Rechtspraak over discriminatie

3 mannen brengen stickers aan met haatboodschappen op straatmeubilair, plaatsen een spandoek voor een toekomstig asielcentrum en bekladden het stadhuis. Ze maken deel uit van een extreemrechtse groepering.

Mijnheer V. werd vervolgd omdat hij een slag toebracht aan mevrouw N. die bij hem thuis kwam om zijn echtgenote te verzorgen. De feiten gingen gepaard met beledigingen wegens de Afrikaanse afkomst van mevrouw N. De correctionele rechtbank weerhield racisme als verzwarende omstandigheid. 

Een arbeider voert aan dat hij werd gepest op het werk, maar volgens het arbeidshof kan hij dat niet staven.

Een vuilnisophaler wordt ontslagen na een aanvaring met een hiërarchische verantwoordelijke. Hij meent dat hij het slachtoffer is van pesterijen en discriminatie. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de man geen feiten kan aanvoeren die een vermoeden van pesterijen en discriminatie kunnen staven.

2 politiemannen moeten tussenkomen in een café. De klant weigert naar buiten te gaan en gedraagt zich agressief. Hierbij formuleert hij verwijten ten aanzien van één van de politiemannen, duidelijk verwijzend naar de origine van de agent.

Naar aanleiding van een lichte aanrijding tussen 2 voertuigen stapt de bestuurder van het eerste voertuig uit zijn wagen en gedraagt hij zich hoffelijk ten aanzien van de andere bestuurder. Dit schijnt niet naar de zin te zijn van de vriendin van de eerste bestuurder. Ze kraamt racistische praat uit en zet haar vriend aan tot meer agressiviteit.

Bij een vonnis van de correctionele rechtbank werd een persoon die stickers aanbracht op en in de omgeving van de kazerne Dossin veroordeeld. Hij ging in beroep tegen de strafmaat.