Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

411 databronnen gevonden. Er worden 411 databronnen getoond op pagina 29 van de 42 pagina's.
411 resultaten gevonden
Actieve filters: Unia (burgerlijke) partij
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Gent, 20 september 2010

Een man, begin 50, wordt ontslagen als nachtwaker. In de opzegbrief geeft de werkgever bijzonder duidelijk de reden aan: bepaalde tewerkstellingsprogramma’s bieden hem meer voordelen als hij een jonge werknemer aanneemt.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 15 september 2010

Het hof van beroep bevestigt het vonnis inzake negationisme uitgesproken door de correctionele rechtbank op 12 december 2008. 

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Luik, 29 juni 2010

Naar aanleiding van onderhandelingen betreffende een handelshuurovereenkomst maakt de verhuurder, tijdens een telefoongesprek dat zonder zijn medeweten wordt opgenomen, zijn twijfels bekend over de slaagkansen van de beoogde handelsactiviteit en maakt hij een opmerking over de origine van de echtgenote van de kandidaat-huurder.

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Turnhout, 28 juni 2010

Een man van 51 reageert op een advertentie. De werkgever antwoordt dat veeleer gezocht wordt naar jonge kandidaten met eerder beperkte ervaring omdat het om een 'junior' functie gaat, terwijl het profiel van de kandidaat eerder in de richting gaat van een 'senior' job.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 juni 2010

Een makelaar weigert een kandidaat-huurster enkel omwille van haar origine en laat dit schriftelijk in duidelijke bewoordingen verstaan. 

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Luik, afdeling Hoei, 26 mei 2010

Een kankerpatiënte heeft ingevolge de behandeling te kampen met kaalheid. Daarom draagt ze een hoofddoek. Samen met haar gezin gaat het slachtoffer uit voor een etentje. De dienster wijst er op dat hoofddeksels niet toegelaten zijn. Het slachtoffer stelt een vordering tot staking in op grond van discriminatie omwille van gezondheidstoestand en de rechter kent haar vordering toe. Er is beroep aangetekend. Eindbeslissing Bergen, 29 september 2015.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 27 april 2010

In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank dat een werkgever aan zijn voltallige personeel een verbod mag opleggen om religieuze overtuigingen te veruiterlijken om het neutrale imago van het (commerciële) bedrijf te vrijwaren.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 12 januari 2010

Op 7 mei 2006 worden een man van Afrikaanse afkomst en diens vriend bij het verlaten van een café in het Brugse in mekaar geslagen door een vijftal jongeren. De man van Afrikaanse afkomst is er erg aan toe en zal later zelfs overlijden.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 27 november 2009

Na een grondige analyse van alle teksten (pamfletten, artikels in tijdschriften, website ...) veroordeelt de correctionele rechtbank Mevrouw B. (auteur, verantwoordelijke uitgever, voorzitter van de vzw / politieke partij), de vzw en de secretaris ervan (verantwoordelijk voor de website) wegens het herhaaldelijk aanzetten tot haat, geweld en discriminatie.

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 4 november 2009

Het slachtoffer heeft een motorische handicap en heeft een getrainde assistentiehond. Omwille van de hond wordt haar toegang tot een restaurant geweigerd.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?