Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

612 databronnen gevonden. Er worden 612 databronnen getoond op pagina 33 van de 62 pagina's.
612 resultaten gevonden
Actieve filters: Raciale kenmerken
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 28 november 2014

Een man van Iraanse afkomst diende zijn kandidatuur als zelfstandig bankagent in, maar werd niet geselecteerd. Hij meende dat zijn afkomst daarbij een rol speelde. Zijn raadsman diende een verzoekschrift in om een forfaitaire schadevergoeding te krijgen. De voorzitter van de arbeidsrechtbank verklaarde zich onbevoegd (dit werd door het arbeidshof bevestigd) en verwees de zaak door naar de arbeidsrechtbank.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 25 november 2014

Een man wil advocaat-stagiair worden, maar zijn buitenlands diploma wordt niet erkend. De arbeidsrechtbank verwijst de zaak naar de arrondissementsrechtbank. Die zal moeten oordelen welke rechtbank bevoegd is: de arbeidsrechtbank of de rechtbank van eerste aanleg.

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Gent, 4 november 2014

Verschillende leden van de groep Bloed, Bodem, Eer en Trouw werden onder meer vervolgd wegens het toebrengen van slagen en verwondingen met verwerpelijke beweegreden; wegens aanzetten tot haat, discriminatie of geweld, onder andere jegens de Joodse gemeenschap en wegens inbreuken op de Negationismewet. 

Ar­beids­recht­bank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 31 oktober 2014

Een man diende klacht in bij de preventieadviseur na een aantal incidenten die volgens hem verband hielden met zijn origine en geloof. De arbeidsrechtbank oordeelt dat hij geen feiten kan aantonen die discriminatie kunnen doen vermoeden.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 15 oktober 2014

Een boekhoudster meent dat ze het slachtoffer is van discriminatie omdat ze minder betaald wordt dan haar collega's die hetzelfde werk uitvoeren. 

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 14 oktober 2014

Een scheidsrechter is actief binnen de eerste provinciale afdeling. Volgens de jaarlijkse evaluatie blijft hij normaal actief binnen deze categorie maar toch wordt hij gedegradeerd tot de 2de provinciale afdeling. Na het doorlopen van de eigen interne procedures van de sportbond waartoe hij behoort wordt hij in het gelijk gesteld en hij vraagt schadevergoeding via de burgerlijke rechtbank omwille van de fout waarvan hij het slachtoffer was, namelijk de aanpassing van het klassement waarvan hij vermoedt dat ze iets met zijn afkomst te maken heeft.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 september 2014

Een vrouw van Turkse afkomst solliciteerde voor een job bij een reisagentschap. Ze werd niet geselecteerd; later slaagde ze erin een schriftelijk bewijs terug te vinden met de reden van de weigering. Bij een tweede sollicitatie bij het bedrijf, dit keer voor een andere job, werd ze aangenomen. De relatie met haar diensthoofd verliep echter bijzonder moeilijk en uiteindelijk werd ze ontslagen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 12 augustus 2014

Een man klopt een paar spijkers in een lat en trekt er mee op pad. Hij had problemen gekend in het drugsmilieu en o.m. met een persoon van Turkse origine. Tijdens zijn uitstap loopt hij een jongen van Turkse origine tegen het lijf die hij met zijn zelfgemaakt wapen slagen toedient.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 25 juni 2014

Een makelaar weigerde om een pand te verhuren aan personen van buitenlandse origine. Hij werd hiervoor veroordeeld voor de correctionele rechtbank die probatievoorwaarden oplegde waaronder het opnemen van een non-discriminatieclausule in de nieuwe makelaarscontracten.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 25 juni 2014

Na afloop van een stage bij een administratie ontvangt de stagiair een negatief verslag. Verontwaardigd belaagt hij zijn hiërarchische overste zowel per telefoon als per mail. Zijn boodschappen betreffen o.m. de origine van het slachtoffer.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?