Rechtspraak over discriminatie

Een man klopt een paar spijkers in een lat en trekt er mee op pad. Hij had problemen gekend in het drugsmilieu en o.m. met een persoon van Turkse origine. Tijdens zijn uitstap loopt hij een jongen van Turkse origine tegen het lijf die hij met zijn zelfgemaakt wapen slagen toedient.

Een makelaar weigerde om een pand te verhuren aan personen van buitenlandse origine. Hij werd hiervoor veroordeeld voor de correctionele rechtbank die probatievoorwaarden oplegde waaronder het opnemen van een non-discriminatieclausule in de nieuwe makelaarscontracten.

Na afloop van een stage bij een administratie ontvangt de stagiair een negatief verslag. Verontwaardigd belaagt hij zijn hiërarchische overste zowel per telefoon als per mail. Zijn boodschappen betreffen o.m. de origine van het slachtoffer.

Een vrouw heeft een burn-out die volgens haar het gevolg is van pesterijen en racisme door collega's. De arbeidsrechtbank kent onder meer een schadevergoeding toe van 2.500 euro voor morele en psychische schade.

Tijdens een handgemeen gebruikte de beklaagde racistische scheldwoorden. Die loutere omstandigheid impliceert evenwel niet dat de drijfveer van de slagen en verwondingen bestond uit racistisch geïnspireerde haat of vijandigheid zoals bedoeld in artikel 405quater Strafwetboek.

2 personen zouden een man met een donkere huidskleur, die stond te wachten in een bushokje, in racistische bewoordingen hebben aangesproken en slagen hebben toegediend. 1 van de daders geeft verstek voor de rechtbank, ook het slachtoffer komt niet opdagen, en de camerabeelden zijn niet voorhanden. 

Een man meent dat hij het slachtoffer is van geweld en pesterijen op het werk, onder meer ingevolge verschillende overplaatsingen naar een andere werkplek. Het arbeidshof oordeelt dat er geen sprake is van geweld en pesterijen.