Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 77 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 24 september 2018

Het stopzetten van een bijkomende uitkering invaliditeit op de leeftijd van 60 jaar vormt geen discriminatie op grond van leeftijd.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 21 september 2018

Een vrouw wordt aangevallen terwijl ze een glaasje drinkt op een terras. De dader verwijt haar een "vuile Jodin" te zijn en slaat haar met een autonummerplaat waarop de naam Mussolini werd aangebracht.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 20 september 2018

2 collega's worden ontslagen. Later wordt de jongere collega opnieuw aangeworven. De oudere collega meent dat hij werd gediscrimineerd op grond van leeftijd.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 19 september 2018

Artikel 2, lid 2, van richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een regeling in een collectieve arbeidsovereenkomst die bepaalt dat een overbruggingsuitkering wordt beëindigd zodra die werknemer volgens deze regeling recht krijgt op een vervroegd ouderdomspensioen voor ernstig gehandicapten.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 18 september 2018

Aan de kassa van een grootwarenhuis roept een vrouw ten aanzien van een moslimvrouw en haar 2 kinderen dat ze mensen vermoorden en dienen terug te keren naar hun land.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 11 september 2018

Een vrouw van 52 solliciteert voor een job als secretaresse. De werkgever geeft haar te kennen dat er eerder gezocht wordt naar een kandidaat tussen de 35 en 45 jaar.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 11 september 2018

Een arts werkt voor een katholieke organisatie. Na een echtscheiding gaat hij een nieuw huwelijk aan. Dat leidt tot zijn ontslag bij de organisatie.

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Leuven, 6 september 2018

Een verhuurder weigert systematisch te huren aan personen die leven van een vervangingsinkomen (werklozen, zieken, steuntrekkenden). Hij weigert eerst om in dialoog te gaan en komt pas na een tweede officiële ingebrekestelling over de brug met een antwoord dat een genuanceerder licht werpt op de situatie. De partijen komen tot een minnelijk akkoord.

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 september 2018

Een kleuteronderwijzeres voelt zich gediscrimineerd in vergelijking met haar vastbenoemde collega’s. Ze meent dat ze nooit voor een vaste benoeming in aanmerking kwam, omdat ze steeds voor korte periodes werkt in scholen die onder verschillende inrichtende machten, scholengroepen of scholengemeenschappen vallen. Ze is dus pluralistisch ingesteld, wat kan worden ​beschouwd als een levensovertuiging.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 4 september 2018

Bij een meningsverschil in het verkeer pakt een koppel hardhandig het slachtoffer aan. Ze slaan hem en slingeren beledigingen naar zijn hoofd zoals “vuile arabier” en “keer terug naar je land”. Een getuige bevestigt de feiten.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?