Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 78 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 9 oktober 2018

Bij een ontmoeting tussen vrienden weigert een man een vrouw te begroeten omdat ze volgens hem antisemiet is. Ze reageert door te stellen dat hij een "vuile jood" is.

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Namen, 8 oktober 2018

Een kinderverzorgster werkt al jarenlang in een openbare crèche wanneer ze met gezondheidsproblemen geconfronteerd wordt. Na een afwezigheid van meer dan 4 jaar wordt ze ontslagen. De werkgever roept organisatieproblemen in.

Raad van State, 2 oktober 2018

Een student zit in zijn derde jaar en wil afstuderen als leerkracht natuurwetenschappen. Hij krijgt echter zijn diploma niet, omdat hij een onvoldoende heeft voor het vak Frans. Hij lijdt aan dyslexie-dysorthografie, wat de school al drie jaar wist.

Ar­beids­recht­bank Henegouwen, afdeling Bergen, 28 september 2018

Een statutaire bediende die bijzonder stressgevoelig is, is gedurende lange periodes afwezig. Op aanraden van de preventieve adviezen van de arbeidsgeneesheer onderneemt de werkgever verschillende pogingen om de bediende een andere jobinvulling te geven. Die pogingen mislukken telkens.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 24 september 2018

Het stopzetten van een bijkomende uitkering invaliditeit op de leeftijd van 60 jaar vormt geen discriminatie op grond van leeftijd.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 21 september 2018

Een vrouw wordt aangevallen terwijl ze een glaasje drinkt op een terras. De dader verwijt haar een "vuile Jodin" te zijn en slaat haar met een autonummerplaat waarop de naam Mussolini werd aangebracht.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 20 september 2018

2 collega's worden ontslagen. Later wordt de jongere collega opnieuw aangeworven. De oudere collega meent dat hij werd gediscrimineerd op grond van leeftijd.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 19 september 2018

Artikel 2, lid 2, van richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een regeling in een collectieve arbeidsovereenkomst die bepaalt dat een overbruggingsuitkering wordt beëindigd zodra die werknemer volgens deze regeling recht krijgt op een vervroegd ouderdomspensioen voor ernstig gehandicapten.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 18 september 2018

Aan de kassa van een grootwarenhuis roept een vrouw ten aanzien van een moslimvrouw en haar 2 kinderen dat ze mensen vermoorden en dienen terug te keren naar hun land.

Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 11 september 2018

Een vrouw van 52 solliciteert voor een job als secretaresse. De werkgever geeft haar te kennen dat er eerder gezocht wordt naar een kandidaat tussen de 35 en 45 jaar.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?