Rechtspraak over discriminatie

Een brief van een advocaat waarin wordt verwezen naar pesterijen kan volgens het arbeidshof niet worden beschouwd als een klacht wegens schending van de antidiscriminatiewet.

Een arbeider met diabetes wordt ontslagen, na tal van conflicten en wijzigingen van zijn opdracht, uurrooster en werkplaats. De problematiek valt onder de toepassing van de Brusselse ordonnantie tot het bestrijding van discriminatie in het openbaar ambt.

In de refter van zijn werkgever heeft een man gesteld dat Hitler nog te braaf was en dat het vergassen van joden slechts een detail was in de geschiedenis.

Een man wordt ontslagen om dringende reden (wegens het noteren van foutieve werktijden). Er is geen enkel indicatie van discriminatie op basis van zijn gezondheidstoestand of handicap.

Een ziekenhuis heeft contractueel bepaald dat een overeenkomst met een arts-specialist eindigt wanneer die de leeftijd van 65 jaar bereikt. Deze maatregel beantwoordt volgens de arbeidsrechtbank aan een legitiem doel en is passend en noodzakelijk.