Rechtspraak over discriminatie

Een maatschappelijk werkster van een OCMW is veelvuldig afwezig voor korte periodes, nadat het OCMW 2 personeelsleden aanwierf die zouden betrokken geweest zijn bij een volkerenmoord waarvan de familie van de maatschappelijk werkster slachtoffer was. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.

Een poetshulp wordt, na een tijdje afwezig te zijn omwille van ziekte, ontslagen. Ze vermoedt dat haar ontslag te wijten is aan de ziekte. De werkgever heeft evenwel een hele reeks klachten gekregen omtrent haar verrichte werk.

Een brief van een advocaat waarin wordt verwezen naar pesterijen kan volgens het arbeidshof niet worden beschouwd als een klacht wegens schending van de antidiscriminatiewet.

Een arbeider met diabetes wordt ontslagen, na tal van conflicten en wijzigingen van zijn opdracht, uurrooster en werkplaats. De problematiek valt onder de toepassing van de Brusselse ordonnantie tot het bestrijding van discriminatie in het openbaar ambt.