Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 13 maart 2018
Een man heeft voltijds tijdskrediet opgenomen om te zorgen voor zijn zieke vader. Daardoor kan hij geen gebruik maken van een cao over vervroegd vertrek. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van indirecte discriminatie bij associatie.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 12 maart 2018
Het ontslag van een man is volgens de arbeidsrechtbank niet discriminatoir op grond van handicap en/of gezondheidstoestand.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 9 maart 2018
Unilaterale e-mails volstaan volgens de arbeidsrechtbank niet om een vermoeden van discriminatie aan te tonen.
(burgerlijke) partij
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 9 maart 2018
Correctionele rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 7 maart 2018
De beklaagde bekende het slachtoffer en haar partner eerst zonder aanleiding te hebben uitgescholden als "vuile transseksuelen" en daarna slagen te hebben toegebracht. Deze bekentenissen bevestigen de verklaringen die werden afgelegd door het slachtoffer en door haar partner.
Correctionele rechtbank Namen, afdeling Dinant, 1 maart 2018
Een slachtoffer werd met verschillende sms-berichten in een val gelokt en vervolgens geslagen. Tijdens de feiten werd er hem "pedofiel" naar het hoofd geslingerd. De correctionele rechtbank veroordeelde de verdachten.
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 28 februari 2018
Wanneer een man met pensioen gaat, wordt het bedrag van een rente uitbetaald na een arbeidsongeval verminderd. Er is volgens het arbeidshof geen sprake van discriminatie op grond van leeftijd.
Hof van Justitie van de Europese Unie, 28 februari 2018
Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling die het uitstellen van de beëindiging van de beroepswerkzaamheid van werknemers die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt, afhankelijk stelt van een akkoord van de werkgever dat wordt gegeven voor bepaalde tijd.
Rechtbank van eerste aanleg Limburg, afdeling Tongeren, 23 februari 2018
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 21 februari 2018
Een vrouw, die herhaaldelijk afwezig is wegens ziekte, wordt ontslagen. De arbeidsrechtbank oordeelt dat er geen sprake is van discriminatie op grond van handicap en/of gezondheidstoestand.