Rechtspraak over discriminatie

Een man postuleert voor een job als rijinstructeur in een autorijschool. Na een eerste onderhoud ontvangt hij een bericht waarin hem wordt medegedeeld dat zijn uiterlijk niet past en waarbij hem tevens gevraagd wordt of hij er al aan gedacht heeft gewicht te verliezen. De arbeidsrechtbank meent, bij vonnis van 20 juni 2016 dat er wel degelijk sprake is van discriminatie en kent een schadevergoeding van 6 maanden toe.

Een man wordt vervolgd voor het bezit van drugs en het aanzetten tot haat, discriminatie en geweld ten aanzien van de Joodse gemeenschap. 

Een werknemer beledigt sinds jaren verschillende van zijn collega’s omwille van hun vreemde afkomst. Alle getuigenissen van de slachtoffers, maar ook van collega’s die geen slachtoffer waren, gaan in dezelfde richting. Op een avond krijgt hij van 2 moegetergde slachtoffers slagen toegediend en hij loopt daarbij verwondingen op. De werkgever was van de situatie op de hoogte maar greep niet in.

Mijnheer N. werd via een interimkantoor aangeworven om 2 dagen te werken als slager in een supermarkt. Het hoofd van de slagerij stelde tegenover mijnheer N. dat zijn contract niet verlengd kon worden omdat verschillende klanten hadden gemeld dat ze geen zwarte persoon wilden in de slagerij.