Rechtspraak over discriminatie

Tijdens een politiecontrole gaat een bestuurder compleet door het lint, zodat een tweede patrouille dient tussen te komen. Hij beledigt een van de politiemannen die van vreemde afkomst is. Hij wordt vervolgd voor aanzetten tot haat en voor beledigingen.

De pensioendienst schorste de pensioenuitkering van een man omdat die nog een beroepsactiviteit uitoefende en het toegelaten grensbedrag met meer dan 25% had overschreden. Het arbeidshof oordeelt dat er geen sprake is van discriminatie.

Een schrijnwerker is tot tweemaal toe het slachtoffer van een arbeidsongeval. Hij wordt ontslagen wegens overmacht op grond van medische redenen. Het ontslag wordt, bij vonnis van de arbeidsrechtbank van Brussel op 6 mei 2015, als ongeldig beschouwd.

Een man geeft in zijn privé-woning een interview. Tijdens dat interview zou hij verklaard hebben dat "de N-VA van vandaag de rechtstreekse erfgenamen zijn van de collaborateurs van vroeger". Dat blijkt uit het uiteindelijk gepubliceerd artikel. 

Een vrouw mag om medische redenen niet meer werken op een beeldscherm. Het was niet mogelijk om een functie aan te bieden waarin niet met een beeldscherm werd gewerkt en in onderling overleg werd de arbeidsovereenkomst beëindigd wegens overmacht. Het arbeidshof oordeelt dat er geen sprake is van het weigeren van redelijke aanpassingen.

Een man riep ten aanzien van kinderen: “Vuile joden, ga terug want als ik jullie hier nog zie dan ga ik jullie kapot maken”. Hij reed met zijn voertuig bedreigend in de richting van de groep tot over het fietspad, stapte uit en bespuwde ze.

Naar aanleiding van een discussie met een bewakingsagent van vreemde origine vraagt een man: “Ga je hier een bom leggen?”.

Een man postuleert voor een job als rijinstructeur in een autorijschool. Na een eerste onderhoud ontvangt hij een bericht waarin hem wordt medegedeeld dat zijn uiterlijk niet past en waarbij hem tevens gevraagd wordt of hij er al aan gedacht heeft gewicht te verliezen. De arbeidsrechtbank meent, bij vonnis van 20 juni 2016 dat er wel degelijk sprake is van discriminatie en kent een schadevergoeding van 6 maanden toe.

Een man wordt vervolgd voor het bezit van drugs en het aanzetten tot haat, discriminatie en geweld ten aanzien van de Joodse gemeenschap.