Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 85 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 12 januari 2018

Een vrouw meent dat haar redelijke aanpassingen werden geweigerd. Ze deed evenwel nooit een aanvraag voor redelijke aanpassingen.

Raad van State, 11 januari 2018

Een persoon wil een vliegbrevet te bekomen. Hiertoe ondergaat hij medische onderzoeken alvorens zijn theoretisch examen af te leggen. Het bekomen medisch attest wordt vernietigd, zonder dat hij de reden hiervoor mag kennen of dat hij gehoord wordt om zich te verdedigen. In werkelijkheid wordt hij geweigerd omdat hij ervan verdacht wordt te radicaliseren.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 10 januari 2018

Een bediende die werkzaam is bij de griffie van een vredegerecht, wordt ontslaan na 10 maanden afwezigheid wegens ziekte. De FOD roept de desorganisatie in van de werkzaamheden en de onmogelijkheid om een vervanger aan te werven.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 22 december 2017

De politie merkt een voertuig op dat zich agressief door het verkeer begeeft. Bij de controle gedraagt de bestuurder zich onheus en meldt: “Ik ben ne makkak en jullie vuile Belgen, ik heb een hekel aan jullie soort, ik ben racist”.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 december 2017

Een schadevergoeding ingevolge discriminatie kan slechts worden bekomen van de persoon die het discriminatieverbod heeft geschonden. 

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Hoei, 11 december 2017

Een man van 57 wordt aangeworven in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, part time. Een paar maanden voor zijn pensioen wordt hij ontslagen. Hij roept een discriminerend ontslag in omwille van zijn leeftijd. De werkgever roept in dat de werkpost niet meer bestaat.

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 december 2017

Een bank kan nog maar 1 foreign exchange dealer in dienst houden en kiest daarbij voor een jonge werknemer en niet voor een man met 36 jaar ervaring. Volgens het arbeidshof werd de man gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 30 november 2017

Na een relatiebreuk overhaalt een vrouw 2 andere personen om samen geweld te plegen op een homoseksueel paar.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 27 november 2017

Een vrouw komt op school haar beklag doen over de wijze waarop ze meent dat haar zonen behandeld worden. Tijdens het onderhoud met de leerkracht en de directeur uit ze bewoordingen die op gespannen voet staan met aanzetten tot haat en laster.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 14 november 2017

Een man werd ontslagen om dringende reden na een klacht van een stagiair wegens pesterijen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag om dringende reden niet gerechtvaardigd was. Nog volgens het arbeidshof werd niet aangetoond dat de seksuele oriëntatie van de man een rol speelde bij het ontslag.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?