Rechtspraak over discriminatie

Een man wordt ontslagen na een langdurige afwezigheid wegens ziekte. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is (op grond van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand).

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling die voorziet in een bedrijfspensioen ten belope van een bedrag overeenkomend met de verhouding tussen de duur van de diensttijd en de periode vanaf het begin van het dienstverband tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de wettelijke pensioenverzekering, en die een maximum stelt aan de dienstjaren die kunnen worden meegerekend.

Een bediende heeft borstkanker. 3 maanden na de ingreep hervat ze het werk in het kader van een halftijds medische betrekking. Een paar maanden later wordt ze ontslaan wegens herstructurering.

De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag van een medisch secretaresse geen verband hield met haar leeftijd of gezondheidstoestand, maar wel met een reorganisatie van de medische praktijk.

De houder van een bewijs van bevoegdheid als bestuurder die de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt, is het niet verboden te fungeren als piloot op ferryvluchten in het kader van de bedrijfsactiviteit van een vervoerder, waarbij passagiers noch vracht of post worden vervoerd, of als instructeur en/of examinator aan boord van een luchtvaartuig te werken zonder tot het cockpitpersoneel te behoren.

De beheerder van een openbare Facebook-pagina creëert cartoons en pamfletten en publiceert ze online. Hij geeft er opruiende en racistische commentaar bij en vindt de eveneens racistische commentaar van zijn volgers ‘leuk’. 

Een bankbediende wordt ontslagen. Hij meent dat zijn gezondheidstoestand, die volgens hem als een handicap moet worden beschouwd, de oorzaak is van het ontslag. De werkgever voert het gebrek aan prestaties aan.

Na een lange afwezigheid wegens ziekte wordt een bediende ontslagen. De werkgever roept in dat haar afwezigheid, telkens verlengd voor een korte periode, de organisatie van het werk ontregelt.