Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 14 februari 2017
2 politiemannen moeten tussenkomen in een café. De klant weigert naar buiten te gaan en gedraagt zich agressief. Hierbij formuleert hij verwijten ten aanzien van één van de politiemannen, duidelijk verwijzend naar de origine van de agent.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 8 februari 2017
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalig), 10 januari 2017
Naar aanleiding van een lichte aanrijding tussen 2 voertuigen stapt de bestuurder van het eerste voertuig uit zijn wagen en gedraagt hij zich hoffelijk ten aanzien van de andere bestuurder. Dit schijnt niet naar de zin te zijn van de vriendin van de eerste bestuurder. Ze kraamt racistische praat uit en zet haar vriend aan tot meer agressiviteit.
Jeugdrechtbank Brussel (Franstalig), 25 januari 2017
Hof van beroep Luik, 20 januari 2017
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 20 januari 2017
Hof van beroep Antwerpen, 18 januari 2017
Bij een vonnis van de correctionele rechtbank werd een persoon die stickers aanbracht op en in de omgeving van de kazerne Dossin veroordeeld. Hij ging in beroep tegen de strafmaat.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 17 januari 2017
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 13 januari 2017
Een arbeider wordt door de gemeente ontslagen. Volgens hem is de reden van het ontslag duidelijk vermeld op de kopie van het C4-formulier waarover hij beschikt: "diabetes".
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 13 januari 2017
Een man heeft tijdskrediet opgenomen. Hij wordt ontslagen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is.