Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 94 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Hof van beroep Antwerpen, 18 januari 2017

Bij een vonnis van de correctionele rechtbank werd een persoon die stickers aanbracht op en in de omgeving van de kazerne Dossin veroordeeld. Hij ging in beroep tegen de strafmaat.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 17 januari 2017

Een dame gaat aan de slag bij een vzw als bediende hulpverlener en wordt in 2008 coördinator. In 2010 is ze meer dan 3 maanden ziek, in 2011 is ze zwanger en in 2012 kampt ze met een burn-out. Ze vecht haar ontslag aan en krijgt bij vonnis van 15 januari 2015 gelijk van de Brusselse arbeidsrechtbank. In de beroepsbesluiten komt het argument ‘discriminatie’ aan bod.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 13 januari 2017

Een arbeider wordt door de gemeente ontslagen. Volgens hem is de reden van het ontslag duidelijk vermeld op de kopie van het C4-formulier waarover hij beschikt: "diabetes".

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 13 januari 2017

Een man heeft tijdskrediet opgenomen. Hij wordt ontslagen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is.

Hof van beroep Gent, 10 januari 2017

Een politie-inspecteur post een aantal foto’s met commentaar op zijn voor iedereen toegankelijke Facebookpagina. De man stelt dat het om humor gaat. Hij werd vrijgesproken door de correctionele rechtbank.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 9 januari 2017

De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag van een contractuele ambtenaar geen verband houdt met het indienen van een klacht wegens pesterijen. De werkgever weigerde ook geen redelijke aanpassingen.

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 5 januari 2017

Een ziekenhuis beëindigde de samenwerking met een arts-specialist op het ogenblik dat die 67 jaar werd. Volgens het arbeidshof is er geen gevaar voor herhaling en dus geen reden om de staking te bevelen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 21 december 2016

Tijdens een voetbalwedstrijd uit een supporter zich discriminerend en haatdragend ten aanzien van een speler omwille van zijn huidskleur en origine. De verklaringen van het slachtoffer en 3 getuigen zijn eensluidend. De scheidsrechter had overigens de wedstrijd stilgelegd.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 21 december 2016

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale CAO volgens welke een werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen bij de inschaling in de salaristrappen wordt onderworpen aan een verlenging van de duur voor overgang van de eerste naar de tweede salaristrap, aangezien deze verlenging toepassing vindt op elke werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen, ook – met terugwerkende kracht – op werknemers die reeds navolgende salaristrappen hebben bereikt.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 19 december 2016

Een bediende met de ziekte van Ménière is meermaals afwezig en soms voor een vrij lange tijd. Op een bepaald ogenblik wil ze haar activiteiten halftijds hervatten om medische redenen. De werkgever stemt hiermee in en ze krijgt een andere werkplaats toegewezen. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?