Rechtspraak over discriminatie

Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van 60. Daarna kan ze hetzij haar pensioen nemen hetzij in dienst blijven, maar zonder inkomensgarantieregeling en dus enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.

Een man meent dat hij werd ontslagen omwille van een klacht wegens pesterijen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag vreemd was een de klacht, maar verband hield met de houding van de man.

Donderdag 16 februari veroordeelde het hof van beroep van Luik 2 mannen tot een gevangenisstraf van 11 en 7 jaar voor de verkrachting en poging tot moord met homofobie als motief op een 53- jarige man uit Luik.

2 politiemannen moeten tussenkomen in een café. De klant weigert naar buiten te gaan en gedraagt zich agressief. Hierbij formuleert hij verwijten ten aanzien van één van de politiemannen, duidelijk verwijzend naar de origine van de agent.

Naar aanleiding van een lichte aanrijding tussen 2 voertuigen stapt de bestuurder van het eerste voertuig uit zijn wagen en gedraagt hij zich hoffelijk ten aanzien van de andere bestuurder. Dit schijnt niet naar de zin te zijn van de vriendin van de eerste bestuurder. Ze kraamt racistische praat uit en zet haar vriend aan tot meer agressiviteit.