Une institutrice primaire souffre de sclérose en plaques pour laquelle des aménagements raisonnables sont mis en place après médiation et jugement du travail du travail.

Een bediende, regelmatig afwezig omwille van ziekte, doorloopt verschillende diensten en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept in dat hij ze niet kon vervangen en dat de herhaalde afwezigheden de goede werking van de dienst in het gedrang brengen.

Ein Mann wurde wegen Beamtenbeleidigung, durch Fremdenhass motivierte Körperverletzung und öffentlicher Anstiftung zur Diskriminierung verurteilt. Der Richter betonte, dass die rassistischen Beweggründen dazu führten, dass er sich für das höchstmögliche Strafmaß entschied.