Rechtspraak over discriminatie

Een man met een ernstige psychische aandoening verbleef meer dan 2 jaar na zijn internering nog altijd in de gevangenis bij gebrek aan een aangepaste zorgplaats. Het hof van beroep oordeelde dat deze situatie strijdig was met zijn recht op passende zorg.

De rechtbank veroordeelt iemand die een homoseksueel koppel heeft aangevallen bij de uitgang van een homobar in Gent. 

Het Arbeidshof Antwerpen bevestigde de uitspraak in eerste aanleg die de vordering tot vaststelling van groepsdiscriminatie door Unia afwees. Lees meer.

2 beklaagden maken via Grindr afspraakjes met homoseksuele mannen om ze, met gebruik van geweld, te bestelen. Het hof van beroep bevestigt grotendeels de zware straffen die de correctionele rechtbank oplegde.

Een politieagent die niet in dienst was en onder invloed was, heeft een klant in een café meerdere keren een klap gegeven en hem op racistische wijze beledigd na een geschil over een identiteitscontrole.

KU Leuven-lezing leidde tot veroordeling wegens aanzetten tot haat en het verspreiden van denkbeelden gegrond op rassuperioriteit of rassenhaat. Voor het bepalen van de strafmaat houdt de rechtbank rekening met een recente veroordeling voor gelijkaardige feiten en legt een bijkomende geldboete op van 4.000 euro.

2 verdachten moesten zich verantwoorden voor de correctionele rechtbank voor hun betrokkenheid bij een bende jongeren die 's nachts in Luik 2 homoseksuele mannen op gewelddadige wijze overvielen en beroofden. Ze waren ook betrokken bij het op straat overvallen en bestelen van een 88-jarige vrouw. 

Op 28 februari 2022 vond in Aalst een incident plaats waarbij een minderjarig Afrikaans meisje fysiek geweld onderging. De correctionele rechtbank vond dat de verklaringen van het slachtoffer dat dit gepaard ging met racistische beledigingen en de mogelijke antecedenten van de beklaagde niet volstonden voor een discriminerende drijfveer.

Een man solliciteerde voor de functie van statisticus-analist. Zijn kandidatuur werd niet weerhouden. Het bedrijf gaf als reden dat het op zoek was naar een junior profiel. Het arbeidshof bevestigde het oordeel van de arbeidsrechtbank dat uit de chronologie van de feiten en de terminologie bleek dat de man werd gediscrimineerd op basis van zijn leeftijd en het bedrijf dit vermoeden van leeftijdsdiscriminatie niet weerlegde.

Verschillende jongeren werden veroordeeld voor het binnendringen van de woning van een homoseksueel koppel en het toebrengen van slagen en verwondingen in het kader van een zogenaamde 'pedo-hunt'. Omdat zij ervan uitgingen dat de slachtoffers pedoseksueel zouden zijn en niet met zekerheid vaststond wie van de daders ook homofobe uitlatingen deed, kon de rechtbank echter geen toepassing maken van de discriminerende drijfveer op grond van seksuele geaardheid.