Diversiteit & inclusie promoten
Om diversiteit en inclusie te promoten, zetten we bij Unia sterk in op preventie en sensibilisering. Dat doen we voor en samen met:
- professionals in de werkomgeving
- beleidsmakers en overheden
- onderzoekers en experts
- lokale besturen
- middenveld
- politie en justitie
Diversiteit en inclusie in de werkomgeving
Een inclusieve en diverse werkomgeving zonder discriminatie kan veel voordelen opleveren. Daarom ondersteunen we bedrijven, organisaties en overheden om een inclusieve werkomgeving te realiseren via:
Advies voor beleidsmakers en overheden
Unia helpt beleidsmakers en administraties die zich inzetten tegen discriminatie en werken aan een inclusief beleid met:
Speciaal voor onderzoekers en experts
Meten is weten en dus investeert Unia in wetenschappelijk onderbouwde kennis over discriminatie en gelijkheid:
Unia voor lokale besturen
Wil je inzetten op inclusie en gelijke behandeling in je gemeente? Unia helpt je zodat iedereen op gelijke voet kan deelnemen aan alle aspecten van het maatschappelijke leven. Onze lokale ambassadeurs helpen je op weg om snel je vragen over discriminatie en inclusie aan te pakken.
Samen met het middenveld
Alleen samen kunnen we een verschil maken op het vlak van inclusie en diversiteit. Daarom ondersteunen we middenveldorganisaties die mensen helpen op het terrein.
Politie en justitie
Politie en justitie spelen een fundamentele rol in de strijd tegen discriminatie. Unia helpt hen met:
Trainingen op maat
Ben je op zoek naar een training op maat in het kader van je beleid rond diversiteit en inclusie? Unia bekijkt graag de mogelijkheden met jou. Training is een krachtig middel om te werken aan een diverse, discriminatievrije en inclusieve werkomgeving.
In de kijker
Ontdek meer in onze kennisbankRapport internering (2023): ‘Re-integratie van geïnterneerde personen: welke uitdagingen in een rechtstaat?’
Het rapport internering van Unia behandelt de uitdagingen rond de re-integratie van geïnterneerde personen in een rechtstaat. Ontdek het rapport.
Verkiezingen 2024: memorandum
Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.
Jaarverslag 2022
Unia stond ook in 2022 klaar voor gediscrimineerde burgers. In ons jaarverslag blikken we terug op onze acties om discriminatie in België te bestrijden en gelijkheid te bevorderen.
Blijf op de hoogte
Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: