Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 43 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 8 december 2021

Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts. De arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, meent, bij vonnis van 12 oktober 2021, dat de chronologie van de feiten en een geluidsopname wel degelijk aantonen dat het ontslag te wijten is aan de ziekte.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 25 november 2021

Wanneer 2 mannen hun wagen verlaten, hiertoe aangemaand door de dader, worden er homofobe verwijten geformuleerd en krijgen ze slagen toegediend. 

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 24 november 2021

De stad Brussel koos voor een exclusief (uitsluitend) neutraliteitsbeleid. Ze verbood daarom het dragen van religieuze symbolen in al haar instellingen, ook in instellingen voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs. De stad verhinderde zo jonge moslima’s met een hoofddoek lessen te volgen. De zaak gaf ook aanleiding tot een prejudiciële vraag aan het Grondwettelijk Hof (GW.Hof, 4-06-2020).

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 23 november 2021

In kantoorlokalen wordt asbest verwijderd. De betrokken bediende vraagt om op een andere locatie of thuis te mogen werken, met ondersteuning van een medisch attest, aangezien het betreden van de lokalen haar extreme angst bezorgt. Ze is afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever geeft hiervoor een aantal redenen op die vreemd zijn aan haar gezondheidstoestand. In eerste aanleg wordt haar vordering voor discriminatoir ontslag ongegrond verklaard.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 5 november 2021

3 minderjarige asielzoekers worden ernstig bedreigd wanneer ze terugkeren naar het asielcentrum. 

Raad van State, 28 oktober 2021

Een politie-inspecteur oefent de functie van hondengeleider uit. Omwille van gezondheidsproblemen mag hij geen nachtdiensten meer doen. Als gevolg daarvan wordt hij overgeplaatst naar de interventiedienst. De Raad van State bevestigt, na een eerder verzoek tot schorsing van de beslissing, dat er geen sprake is van discriminatie.

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Mechelen, 26 oktober 2021

Een chef kok in een woonzorgcentrum wordt ontslagen na werkhervatting. Ze was afwezig geweest omwille van een rugoperatie. De werkgever roept een reorganisatie van de keuken in die haar job overbodig zou maken. Er werd geen werk gemaakt van een mogelijk re-integratietraject.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van Cassatie, 26 oktober 2021

In de zaak Schild & Vrienden stelt een eremagistraat zich burgerlijke partij. Hij was magistraat in Gent. Eén van de beklaagden vraagt om de zaak niet te laten behandelen in Gent.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 25 oktober 2021

Een vrouw van Aziatische origine wordt omwille van haar origine beledigd en bedreigd in een boekenwinkel.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 21 oktober 2021

Richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat zij zich ertegen verzet dat een blinde persoon elke mogelijkheid wordt ontnomen om de taken van een jurylid in een strafprocedure uit te voeren.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?