Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1644 databronnen gevonden. Er worden 1644 databronnen getoond op pagina 56 van de 165 pagina's.
1644 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 23 juli 2020

Een man formuleert  beledigingen die verwijzen naar de seksuele geaardheid van het slachtoffer. Vervolgens stapt hij iedereen voorbij om het slachtoffer toe te takelen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 22 juli 2020

Mensen gaan naar een restaurant en zetten de klanten aan tot haat, discriminatie en geweld omdat de uitbater een aanhanger zou zijn van de Gülen-beweging. Ze ventileren hun meningen en bedreigingen ook via sociale media.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 17 juli 2020

De politie komt tussen om een aantal personen die zich voor een opvangplaats voor daklozen bevinden uit mekaar te drijven. Eén van hen, van Soedanese origine, wordt geboeid, meegevoerd, is slachtoffer van stampen en ingevolge slagen op zijn rugzak is zijn GSM vernield. De betrokken politieman probeert de feiten te verdoezelen.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 17 juli 2020

Een jonge vrouw, die de hoofddoek draagt, wenst een bedrijfsstage te doen in een sociale woningmaatschappij waarvan het personeel niet onder het ambtenarenstatuut valt maar beheerst wordt door de regels die gelden in de privésector. De maatschappij beroept zich op haar neutraliteitsbeleid.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 15 juli 2020

Een vertegenwoordigster van het personeel is lange tijd afwezig omwille van ziekte. Uiteindelijk wordt ze definitief niet in staat verklaard haar job uit te oefenen en de werkgever kan haar geen andere job aanbieden. Ze roept o.m. het eenzijdig verbreken van de overeenkomst in alsook discriminatie op grond van syndicale overtuiging.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 15 juli 2020

Een werkneemster, wiens job verantwoordelijkheden inhoudt, is afwezig omwille van ziekte. De werkgever laat een gerechtsdeurwaarder vaststellen dat ze tijdens die afwezigheid omwille van ziekte, een zelfstandige activiteit uitoefent in een winkel.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 14 juli 2020

Een man heeft allerlei nazisymbolen aangebracht op en rond zijn huis. Hij heeft ook pamfletten uitgedeeld waaruit zijn haat blijkt ten aanzien van de Joodse gemeenschap. Hij wordt vervolgd op grond van de negationismewet  en het aanzettingsmisdrijf.

Ar­beids­recht­bank Leuven, 10 juli 2020

Een arbeider in een magazijn van een klein bedrijf, verliest een hand ingevolge een arbeidsongeval. De werkgever kan hem geen andere job aanbieden en de man wordt ontslagen.

Grond­wet­te­lijk Hof, 9 juli 2020

Op grond van artikel 2 van de wet van 27 februari 1987 kan het recht op tegemoetkomingen voor personen met een handicap niet toegekend worden aan een meerderjarige die nog geen 21 jaar is.

Vre­de­ge­recht Charleroi (1e kanton), 2 juli 2020

Alle parkeerplaatsen voor personen met een beperking zijn bezet en dus parkeert een persoon met een beperking haar wagen op de openbare weg. In dergelijk geval moet de persoon zijn voertuig eerder laten registreren bij een specifieke stadsdienst. Bij gebrek hieraan loopt de vrouw een boete op die ze aanvecht.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?