Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 56 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 15 juli 2020

Een vertegenwoordigster van het personeel is lange tijd afwezig omwille van ziekte. Uiteindelijk wordt ze definitief niet in staat verklaard haar job uit te oefenen en de werkgever kan haar geen andere job aanbieden. Ze roept o.m. het eenzijdig verbreken van de overeenkomst in alsook discriminatie op grond van syndicale overtuiging.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 15 juli 2020

Een werkneemster, wiens job verantwoordelijkheden inhoudt, is afwezig omwille van ziekte. De werkgever laat een gerechtsdeurwaarder vaststellen dat ze tijdens die afwezigheid omwille van ziekte, een zelfstandige activiteit uitoefent in een winkel.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 14 juli 2020

Een man heeft allerlei nazisymbolen aangebracht op en rond zijn huis. Hij heeft ook pamfletten uitgedeeld waaruit zijn haat blijkt ten aanzien van de Joodse gemeenschap. Hij wordt vervolgd op grond van de negationismewet  en het aanzettingsmisdrijf.

Ar­beids­recht­bank Leuven, 10 juli 2020

Een arbeider in een magazijn van een klein bedrijf, verliest een hand ingevolge een arbeidsongeval. De werkgever kan hem geen andere job aanbieden en de man wordt ontslagen.

Grond­wet­te­lijk Hof, 9 juli 2020

Op grond van artikel 2 van de wet van 27 februari 1987 kan het recht op tegemoetkomingen voor personen met een handicap niet toegekend worden aan een meerderjarige die nog geen 21 jaar is.

Vre­de­ge­recht Charleroi (1e kanton), 2 juli 2020

Alle parkeerplaatsen voor personen met een beperking zijn bezet en dus parkeert een persoon met een beperking haar wagen op de openbare weg. In dergelijk geval moet de persoon zijn voertuig eerder laten registreren bij een specifieke stadsdienst. Bij gebrek hieraan loopt de vrouw een boete op die ze aanvecht.

Hof van beroep Brussel (Franstalig), 30 juni 2020

Een man doet, op sociale media, racistische uitspraken tegenover een Brussels parlementslid en haar minderjarig kind. De correctionele rechtbank veroordeeld hem tot een gevangenisstraf van 6 maanden, met uitstel gedurende 5 jaar.

Arbeidshof Bergen, 26 juni 2020

Het Waalse ABVV (FGTB) meent dat het binnen een bedrijf gediscrimineerd wordt. De vakbond vraagt dat alle discriminerende acties stopgezet worden. De problemen die de vakbond aanhaalt, zijn onder andere: problemen bij de betaling van de vakbondspremie, vervanging van een vakbondsafgevaardigde en zelfs belaging. Sommige leden van de vakbond dienden eveneens verzoekschriften in tegen hun werkgever.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 25 juni 2020

Een man roept via sociale media op om moskeeën plat te branden.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 24 juni 2020

Tijdens een uitgaansavond is een homoseksuele man in het gezelschap van 3 andere personen. Omdat de sfeer grimmiger wordt, vraagt hij om de auto te kunnen verlaten. Wanneer hij zijn jas wil nemen, wordt dit verhinderd en krijgt hij rake klappen.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?