Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1654 databronnen gevonden. Er worden 1654 databronnen getoond op pagina 98 van de 166 pagina's.
1654 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 24 juni 2016

Een kinderverzorgster bezeert haar schouder en loopt een letsel op waardoor ze bepaalde werkzaamheden niet meer mag uitoefenen. Ze richt een schrijven tot haar werkgever met een vraag tot herinschakeling. Als reactie krijgt ze haar ontslag om medische redenen omdat er geen aangepast werk beschikbaar is. De arbeidsrechtbank te Leuven meent, bij vonnis van 23 april 2015, dat er geen sprake is van discriminatie op grond van handicap.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, 23 juni 2016

Tijdens een politie interventie is een inspecteur getuige van racistische uitspraken ten aanzien van een allochtone jongeman.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 21 juni 2016

Een man die op de trein staat te wachten wordt brutaal aangevallen op het perron en krijgt hierbij beledigingen van racistische aard naar zijn hoofd geslingerd. 

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Dinant, 20 juni 2016

Een man postuleert voor een job als rijinstructeur in een autorijschool. Na een eerste onderhoud ontvangt hij een bericht waarin hem wordt medegedeeld dat zijn uiterlijk niet past en waarbij hem tevens gevraagd wordt of hij er al aan gedacht heeft gewicht te verliezen.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 16 juni 2016

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling op grond waarvan tijdvakken van opleiding en arbeid die een ambtenaar heeft vervuld vóór de voltooiing van het 18e levensjaar niet worden meegeteld voor de toekenning van het pensioenrecht en de berekening van het bedrag van zijn ouderdomspensioen, voor zover deze regeling tot doel heeft binnen het pensioenstelsel voor ambtenaren de leeftijd voor toetreding tot het stelsel en de leeftijd voor het verkrijgen van pensioenuitkeringen van dat stelsel uniform vast te stellen.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 9 juni 2016

2 verpleegsters werken voor een dienst belast met gezondheidszorg en promotie in een groot aantal scholen (zowel binnen vrij als officieel onderwijs). Op een bepaald ogenblik komen ze werken met een hoofddoek, hoewel het intern reglement elke veruiterlijking verbiedt van een teken dat wijst op een geloofsovertuiging of een levensbeschouwing.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 2 juni 2016

Een nationale regeling  betreffende een aanvullende belasting op inkomsten uit ouderdomspensioen, valt niet binnen de materiële werkingssfeer van Richtlijn 2000/78.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 31 mei 2016

Als reactie op een televisiedebat post een man 2 boodschappen op een publiek toegankelijke Facebook-pagina: “Maar wat doet die slet nog in ons land” en “Hoe  is het mogelijk dat die slet die haar vuile Turkse zoon op ons kosten laat inenten nog niet werd afgemaakt”. 

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 31 mei 2016

Een studente komt niet in aanmerking voor een vakantiejob bij een mutualiteit omdat ze een hoofddoek draagt. Na het opstarten van een gerechtelijke procedure betaalde de mutualiteit een schadevergoeding van 6 maanden brutoloon aan de studente. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de vordering daarom zonder voorwerp is.

Grond­wet­te­lijk Hof, 25 mei 2016

Het Grondwettelijk Hof beoordeelt in dit arrest de bepalingen uit de seksismewet van 22 mei 2014.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?