Jurisprudence en matière de discrimination
Vous recherchez de la jurisprudence en matière de discrimination ? L’une des compétences d’Unia est de récolter et de faire connaître des décisions de jurisprudence qui peuvent être utiles pour évaluer la législation antiracisme et antidiscrimination.
La base de données de cette page rassemble des jugements et des arrêts dans des affaires de discrimination, de délits de haine et de discours de haine (y compris le négationnisme). Faites des recherches ciblées au moyen de mots-clés ou utilisez des filtres pour trouver des jugements et des arrêts.
Les textes ont été systématiquement rendus anonymes et une synthèse est également disponible.
Unia développe également des analyses thématiques sur la jurisprudence.
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Tribunal correctionnel de Bruxelles (francophone), 11 avril 2013
Lors d’une manifestation un homme crie : « Tout musulman doit se réunir et lutter contre le gouvernement et la Belgique. L’Amérique doit être boycottée et il faut brûler tous ces chiens" en criant "Allah akbar".
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 26 mars 2013
Cour du travail de Bruxelles (néerlandophone), 12 mars 2013
Un homme est définitivement inapte à exercer ses fonctions (ou d'autres fonctions) dans une entreprise et est licencié pour cause de force majeure. Selon la cour du travail, il n'y a pas de discrimination.
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 11 mars 2013
Une médecin travaillant dans un hôpital est licenciée. Selon le tribunal du travail, ce licenciement n'est pas lié au fait que la médecin porte un foulard.
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 7 mars 2013
Une aménagement raisonnable peut consister à affecter une personne à une autre fonction.
Tribunal correctionnel de Flandre occidentale, division Bruges, 6 mars 2013
Un homme est condamné pour avoir déchiré un Coran en présence d'une dizaine de musulmans.
Cour du travail de Bruxelles (francophone), 5 mars 2013
Un militaire de carrière demande des dommages et intérêts à l'État belge pour ne pas avoir réagi face au harcèlement dont il a été victime. La cour du travail juge la demande non fondée.
partie (civile)
Cour d’appel de Gand, 5 mars 2013
Tribunal du travail d'Anvers, division Anvers, 20 février 2013
Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 11 février 2013
Une femme estime avoir été victime de discrimination fondée sur l'âge, car elle percevait un salaire inférieur à celui de ses 2 collègues.