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Jurisprudence en matière de discrimination

Vous recherchez de la jurisprudence en matière de discrimination ? L’une des compétences d’Unia est de récolter et de faire connaître des décisions de jurisprudence qui peuvent être utiles pour évaluer la législation antiracisme et antidiscrimination.

La base de données de cette page rassemble des jugements et des arrêts dans des affaires de discrimination, de délits de haine et de discours de haine (y compris le négationnisme). Faites des recherches ciblées au moyen de mots-clés ou utilisez des filtres pour trouver des jugements et des arrêts.

Les textes ont été systématiquement rendus anonymes et une synthèse est également disponible. 

Unia développe également des analyses thématiques sur la jurisprudence

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Ex. ‘voile’, ‘cour d'appel de Gand’...

1645 sources trouvées Affichage de 1645 sources de données sur la page 138 parmi 165 pages.
1645 résultats trouvés

Cour du travail de Bruxelles (néer­lan­do­phone), 17 novembre 2009

Un pilote est commandant de bord et instructeur. Il est licencié lorsqu'il atteint l'âge de 60 ans et estime qu'il s'agit d'une discrimination fondée sur l'âge.

Cour du travail de Bruxelles (francophone), 16 novembre 2009

Un homme estime être victime de harcèlement au travail, mais selon la cour du travail, il s'agit de faits isolés.

Unia partie (civile)

Tribunal de première instance de Flandre orientale, division Termonde, 4 novembre 2009

Une personne handicapée moteur est accompagnée par un chien d'assistance. L'entrér d'un restaurant lui est refusée puisqu'elle est accompagnée d'un chien. Un huissier de justice constate le refus. Le tribunal estime que ce refus est discriminatoire et ordonne la cessation.
Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel d'Anvers, division Anvers, 22 octobre 2009

Un centre de fitness est dénoncé de façon anonyme pour des pratiques discriminatoires envers d'éventuels clients d'origine étrangère (e.a. tarifs différents). 

Tribunal cor­rec­tion­nel de Flandre orientale, division Gand, 13 octobre 2009.

L’accès à un dancing est refusé par le portier à une personne d’origine étrangère. Lors de l’intervention de la police le portier déclare qu’il a reçu cet ordre de l’exploitant du dancing.

Tribunal cor­rec­tion­nel du Limbourg, division Hasselt, 13 octobre 2009

Des jeunes d'origine étrangère se plaignent de refus d'entrée d'une discothèque. 

Tribunal cor­rec­tion­nel du Luxembourg, division Arlon, 5 octobre 2009

Jugement par défaut à l'égard d'une personnes qui, en présence de plusiers témoins, insulte par des propos homophobes à l'égard de 2 hommes qui n'avaient aucunement provoqué. 

Cour du travail d'Anvers, division Anvers, 8 septembre 2009

Une personne travaille comme nettoyeuse. Son employeur lui attribue différents chantiers auprès de plusieurs clients. A un certain moment elle est licenciée pour cause d’absences fréquentes en raison de maladie. Elle réclame des indemnités sur base de licenciement arbitraire, discrimination et abus du droit de licenciement.

Tribunal du travail d'Anvers, division Anvers, 3 septembre 2009

Un chauffeur de bus est licencié par son employeur, car il est régulièrement absent pour cause de maladie.
Unia partie (civile)

Cour du travail de Bruxelles (néer­lan­do­phone), 28 août 2009

La société Feryn installe des portes de garages et refusait d’engager des travailleurs d’origine étrangère, en invoquant que sa clientèle ne souhaitait que des ouvriers d’origine belge.

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