Ensemble pour l'égalité
Vous êtes à la recherche d'informations sur l'égalité et l'inclusion ? En tant qu'institution publique indépendante, Unia est le centre d'expertise pour toutes les personnes qui souhaitent en savoir plus.
Nous proposons des formations, rédigeons des recommandations et menons des recherches sur la discrimination et l'égalité.
Nous soutenons également toute personne qui signale une discrimination et cherchons ensemble des solutions.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Tout sur la discrimination
La loi vous protège contre la discrimination fondée sur diverses caractéristiques, aussi appelées "caractéristiques protégées" :
Unia soutient les professionnels
Pour promouvoir la diversité et l'inclusion, Unia met l'accent sur la collaboration avec les professionnels. Nous les soutenons de différentes manières :
Acteurs de l'emploi
Nous aidons les entreprises, les organisations et les autorités à créer un environnement de travail inclusif par les moyens suivants :
Responsables politiques
Unia aide les responsables politiques et les administrations à lutter contre la discrimination et à mettre en place des politiques d'inclusion notamment via :
Pouvoirs locaux
Vous souhaitez vous engager en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans votre municipalité ? Faites appel à nos ambassadeurs locaux et laissez-vous inspirer :
Experts & chercheurs
Mesurer, c'est savoir. C'est pourquoi Unia investit dans des connaissances factuelles sur la discrimination et l'égalité :
Société civile
Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons faire la différence en matière d'inclusion et de diversité. C'est pourquoi nous soutenons les acteurs et actrices qui aident les gens sur le terrain.
Police et justice
La police et la justice jouent un rôle fondamental dans la lutte contre la discrimination. Unia les aide dans ce domaine avec les outils suivants :
Corps enseignant
Unia travaille en concertation avec le corps enseignant et les équipes éducatives pour construire une école inclusive. Nous publions régulièrement des études et des brochures sur différents thèmes touchant à l’égalité des chances dans l’enseignement :
Le racisme continue de frapper durement le monde du travail
A l'approche du 21 mars, Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, Unia publie des chiffres et des recommandations. Cette année, nous avons choisi de porter notre attention sur le problème récurrent du racisme sur le lieu de travail. Cette question touche les citoyens lors de leur embauche, dans l'exercice de leur fonction et est parfois même à l'origine d'un licenciement ou d'un absentéisme.
Violente agression raciste d’une aide-ménagère à Malines : Unia et la victime gagnent le procès
Après 3 ans d’attente, le verdict tombe enfin pour une aide-ménagère ayant été victime d’une violente agression raciste. Le tribunal correctionnel d’Anvers, division de Malines, a condamné l’accusé, en première instance, à un an de prison ferme, une amende et des dommages et intérêts pour la victime. Unia était partie civile dans ce procès. La personne condamnée va en appel.
Recommandations pour combattre la discrimination fondée sur l’âge (2026)
Suite à l'étude sur la discrimination fondée sur l'âge en Belgique, Unia a formulé 21 recommandations.