Rechtspraak over discriminatie

Richtlijn 2000/78 is niet van toepassing is op de uitlegging van nationale wettelijke bepalingen  volgens welke het daarin vervatte verbod om het netto pensioen te cumuleren met inkomsten uit werkzaamheden bij openbare instellingen indien dat pensioen hoger is dan het landelijke gemiddelde brutoloon op basis waarvan de staatsbegroting voor de sociale zekerheid is vastgesteld, geldt voor beroepsmagistraten maar niet voor personen aan wie een in de nationale grondwet voorzien mandaat is verleend.

De arbeidsrechtbank oordeelt dat het beëindigen van de overeenkomst tussen een ziekenhuis en een arts-specialist, die de leeftijd van 67 jaar heeft bereikt, gerechtvaardigd is en geen discriminatie inhoudt op grond van leeftijd.

Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van 60. Daarna kan ze hetzij haar pensioen nemen hetzij in dienst blijven, maar zonder inkomensgarantieregeling en dus enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.

Een man heeft tijdskrediet opgenomen. Hij wordt ontslagen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag niet discriminatoir is.

Een ziekenhuis beëindigde de samenwerking met een arts-specialist op het ogenblik dat die 67 jaar werd. Volgens het arbeidshof is er geen gevaar voor herhaling en dus geen reden om de staking te bevelen.

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale CAO volgens welke een werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen bij de inschaling in de salaristrappen wordt onderworpen aan een verlenging van de duur voor overgang van de eerste naar de tweede salaristrap, aangezien deze verlenging toepassing vindt op elke werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen, ook – met terugwerkende kracht – op werknemers die reeds navolgende salaristrappen hebben bereikt.

Een nabestaandenpensioen wordt uitgekeerd indien de verzekerde gehuwd is of een geregistreerd partnerschap heeft gesloten vóór zijn zestigste verjaardag. Een docent kan niet aan deze voorwaarde voldoen omdat de nationale wetgeving niet toeliet om een geregistreerd partnerschap te sluiten met een partner van hetzelfde geslacht. Volgens de docent is er sprake van een inbreuk op Richtlijn 2000/78, meer bepaald van een indirecte discriminatie op grond van seksuele oriëntatie en/of leeftijd. 

Volgens het Hof van Justitie van de Europese Unie is er geen sprake van discriminatie op grond van seksuele oriëntatie en/of leeftijd. Bijgevolg kan deze nationale wetgeving, aangezien er geen sprake is van discriminatie op grond van geslacht of leeftijd, geen discriminatie op grond van het gecombineerde effect van seksuele geaardheid en leeftijd inhouden.

Een controle-arts weigert de arbeidsongeschiktheid van een zelfstandige te erkennen, aangezien die de pensioenleeftijd bereikt heeft. De zelfstandige meent dat er een discriminatie is tussen diegenen die de pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en deze die blijven voortwerken en dus bijdragen betalen na deze leeftijd.