Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 24 juni 2014
Een winkel weigerde de toegang aan een vrouw die vergezeld werd van een duidelijk herkenbare assistentiehond. De eigenaar motiveerde zijn weigering op grond van zijn allergie en zijn angst voor honden.
Hof van Justitie van de Europese Unie, 19 juni 2014
Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen tegen een nationale maatregel op grond waarvan de trap van het basissalaris van een ambtenaar binnen elke salarisgroep bij zijn aanstelling op basis van zijn leeftijd wordt bepaald.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 17 juni 2014
Een vrouw heeft een burn-out die volgens haar het gevolg is van pesterijen en racisme door collega's. De arbeidsrechtbank kent onder meer een schadevergoeding toe van 2.500 euro voor morele en psychische schade.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Nederlandstalig), 2 juni 2014
Hof van Justitie van de Europese Unie, 22 mei 2014
Er gelden verschillende voorwaarden voor het rijbewijs naargelang het gaat om privé-voertuigen of beroepsvoertuigen. Voor zover deze situaties niet met elkaar vergelijkbaar zijn, is een verschil in behandeling van de betrokken situaties niet in strijd met het in artikel 20 van het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie vervatte recht van bestuurders van de ene of de andere groep op gelijkheid voor de wet.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling La Louvière, 9 mei 2014
Een arbeider werd ontslagen na veelvuldige afwezigheden wegens ziekte. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van discriminatie op grond van de gezondheidstoestand.