Rechtspraak over discriminatie

Een man meent dat hij geen promotie kreeg en werd ontslagen omwille van zijn seksuele oriëntatie. Het dossier bevat evenwel geen enkel element dat hierop zou wijzen.

Een makelaar weigerde om een pand te verhuren aan personen van buitenlandse origine. Hij werd hiervoor veroordeeld voor de correctionele rechtbank die probatievoorwaarden oplegde waaronder het opnemen van een non-discriminatieclausule in de nieuwe makelaarscontracten.

Na afloop van een stage bij een administratie ontvangt de stagiair een negatief verslag. Verontwaardigd belaagt hij zijn hiërarchische overste zowel per telefoon als per mail. Zijn boodschappen betreffen o.m. de origine van het slachtoffer.

Een winkel weigerde de toegang aan een vrouw die vergezeld werd van een duidelijk herkenbare assistentiehond. De eigenaar motiveerde zijn weigering op grond van zijn allergie en zijn angst voor honden.

Richtlijn 2000/78 verzet zich tegen tegen een nationale maatregel op grond waarvan de trap van het basissalaris van een ambtenaar binnen elke salarisgroep bij zijn aanstelling op basis van zijn leeftijd wordt bepaald.

Een vrouw heeft een burn-out die volgens haar het gevolg is van pesterijen en racisme door collega's. De arbeidsrechtbank kent onder meer een schadevergoeding toe van 2.500 euro voor morele en psychische schade.

Er gelden verschillende voorwaarden voor het rijbewijs naargelang het gaat om privé-voertuigen of beroepsvoertuigen. Voor zover deze situaties niet met elkaar vergelijkbaar zijn, is een verschil in behandeling van de betrokken situaties niet in strijd met het in artikel 20 van het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie vervatte recht van bestuurders van de ene of de andere groep op gelijkheid voor de wet.

Een arbeider werd ontslagen na veelvuldige afwezigheden wegens ziekte. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van discriminatie op grond van de gezondheidstoestand.