Rechtspraak over discriminatie

In een burenruzie tussen een paar van Noord-Afrikaanse origine en een homoseksueel paar was er sprake van belaging en van slagen en verwondingen.

Een draagvrouw kan geen aanspraak maken op zwangerschaps- en bevallingsverlof of op adoptieverlof. Er is volgens het Hof van Justitie van de Europese Unie geen sprake van discriminatie op grond van geslacht of handicap.

Een studente die een hoofddoek droeg, stelde zich kandidaat voor een vakantiejob bij een administratie in de maand augustus 2011. Haar kandidatuur werd weerhouden. Toen ze zich aanmeldde op de informatievergadering waarop alle nodige documenten in orde zouden worden gebracht, kreeg ze te horen dat ze tijdens het werk haar hoofddoek niet mocht dragen. Dat voorzag het arbeidsreglement van de administratie, en dat wegens de neutraliteit van de openbare dienst.

Tijdens een handgemeen gebruikte de beklaagde racistische scheldwoorden. Die loutere omstandigheid impliceert evenwel niet dat de drijfveer van de slagen en verwondingen bestond uit racistisch geïnspireerde haat of vijandigheid zoals bedoeld in artikel 405quater Strafwetboek.

Een chauffeur wordt bij verstek veroordeeld voor aanzetten tot haat, geweld en discriminatie vanwege de seksuele geaardheid van het slachtoffer.

Leden van de spoorwegpolitie werden beschuldigd van geweld tegenover daklozen en mensen zonder papieren. In totaal werden een 15-tal personen het slachtoffer van onterende en gewelddadige handelingen. 

Een winkeluitbater had in zijn uitstalraam affiches opgehangen met een duidelijke homofobe inslag. Ondanks verschillende verwittigingen van de politie en een ernstige vermaning van het openbaar ministerie had hij de affiches niet verwijderd.

2 personen zouden een man met een donkere huidskleur, die stond te wachten in een bushokje, in racistische bewoordingen hebben aangesproken en slagen hebben toegediend. 1 van de daders geeft verstek voor de rechtbank, ook het slachtoffer komt niet opdagen, en de camerabeelden zijn niet voorhanden.