Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 25 april 2012
Een vrouw verwijt haar werkgever dat ze geen redelijke aanpassingen kreeg. Ze doet dit voor het eerst in hoger beroep. Het arbeidshof wijst de vordering af op grond van artikel 807 van het Gerechtelijke Wetboek.
(burgerlijke) partij
Rechtbank van eerste aanleg Henegouwen, afdeling Bergen, 28 maart 2012
(burgerlijke) partij
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 21 november 2011
Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 25 oktober 2011
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Tongeren, 7 september 2011
Een groep jongeren heeft een jongen met een verstandelijke handicap herhaaldelijk gedrogeerd, vernederd, mishandeld en behandeld op een wrede manier die alle verbeelding tart.
Hof van beroep Gent, 7 september 2011
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 30 juni 2011
Een buschauffeur vraagt om namiddagdiensten te mogen presteren omdat hij lijdt aan slapeloosheid. Wanneer zijn werkgever hem op een bepaalde dag toch om 9.14 uur laat beginnen, ontstaan er zware conflicten met de werkgever die leiden tot het ontslag van de buschauffeur om dringende reden.
Hof van beroep Luik, 14 juni 2011
Een persoon met een handicap wordt zwaar gepest op het werk. Het hof van beroep maakt toepassing van artikel 442ter oud Strafwetboek: belaging met verzwarende omstandigheden.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 6 juni 2011
Na een paar jaar als bevoorraadster te hebben gewerkt, moest een vrouw een operatie aan haar handen ondergaan. Ze vroeg haar werkgever daarna om aangepast werk, maar hij weigerde dat en ontsloeg haar.
(burgerlijke) partij
Hof van beroep Gent, 20 januari 2011
Een ervaren (solo) reiziger wenst deel te nemen aan een groepsreis naar Jordanië. Zijn deelname wordt geweigerd omdat hij doof is.