Rechtspraak over discriminatie

Een vrouw wordt ontslagen en vervangen door een persoon die 19 jaar jonger is. Volgens de arbeidsrechtbank kan daaruit geen vermoeden van discriminatie op grond van leeftijd worden afgeleid.

Een man brengt tijdens zijn zitting voor het Gentse hof van beroep de Hitlergroet. Hij herhaalt dit voor de correctionele rechtbank. 

Blijvende beperkingen aan de linkerhand ingevolge een arbeidsongeval, die de werknemer beletten om zijn gewoonlijke arbeidstaken op voet van gelijkheid met andere werknemers uit te voeren, vormen een handicap.

Een conflict tussen buren loopt zwaar uit de hand. Er is sprake van racistische beledigingen, slagen en belaging van alle leden van een gezin. In eerste aanleg wordt de dader door de correctionele rechtbank veroordeeld tot een gevangenisstraf van 2 jaar. Hij tekent hoger beroep aan.

Een verdachte die door de politie wordt ondervraagd over huiselijk geweld, wordt boos op de agenten. Hij zegt onder andere: "Je begrijpt nooit iets met je witte hersenen", "vuile witte" en "hoerenzoon". 

Richtlijn 2000/78 staat in de weg aan een met terugwerkende kracht in werking tredende nationale regeling die, om een einde te maken aan discriminatie op grond van leeftijd, voorziet in een overgang van de reeds aangestelde ambtenaren naar een nieuwe regeling voor bezoldiging en bevordering, waarbij de eerste indeling van die ambtenaren plaatsvindt op basis van het overeenkomstig de oude regeling ontvangen laatste salaris.

Richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staat aan een met terugwerkende kracht in werking tredende nationale regeling die, om een einde te maken aan discriminatie op grond van leeftijd, voorziet in een overgang van de reeds aangestelde arbeidscontractanten naar een nieuwe regeling voor bezoldiging en bevordering, waarbij de eerste indeling van die arbeidscontractanten plaatsvindt op basis van het overeenkomstig de oude regeling ontvangen laatste salaris.