Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 15 januari 2019
Het enkele feit dat iemand op 61-jarige leeftijd werd ontslagen is onvoldoende om de bewijslast te verschuiven naar de werkgever.
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 14 januari 2019
Een jongen raakt met zijn fiets de trekhaak van een auto. De bestuurder stapt uit en trapt de fiets stuk, geeft een vuistslag aan de jongen en slingert hem daarbij racistische verwijten naar het hoofd.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 9 januari 2019
Na vier arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur wordt een vijfde overeenkomst afgesloten. De werkneemster is afwezig wegens ziekte en wordt ontslagen. Bij vonnis dd. 15 januari 2016 meende de arbeidsrechtbank dat er geen sprake was van discriminatie.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 8 januari 2019
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 7 januari 2019
Correctionele rechtbank Henegouwen, afdeling Doornik, 7 januari 2019
Een man roept in het openbaar en op een zeer agressieve toon: “vuile negers” en “keer terug naar het oerwoud”.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 20 december 2018
Een man werkte als administratief bediende in een gemeenteschool en werd ontslagen. De arbeidsrechtbank leidt uit een hele reeks feiten af dat de man het slachtoffer werd van pesterijen en kent een schadevergoeding toe van 6 maanden brutoloon op grond van de welzijnswet.
Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 december 2018
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig) 18 december 2018
Een man beweert dat hij werd ontslagen omwille van zijn leeftijd. Hij brengt evenwel geen enkel sterk of pertinent feit naar voren waaruit een vermoeden van discriminatie zou kunnen worden afgeleid.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 17 december 2018
Een werknemer in een maatwerkbedrijf meent dat de werkgever weigerde om redelijke aanpassingen te treffen nadat hij een overplaatsing naar een andere ploeg had gevraagd. Het arbeidshof oordeelt dat de gevraagde overplaatsing een onevenredige belasting zou zijn geweest voor de werkgever.