Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1640 databronnen gevonden. Er worden 1640 databronnen getoond op pagina 71 van de 164 pagina's.
1640 resultaten gevonden

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 25 februari 2019

Een man die zijn fietsbanden oppompt, wordt geduwd en geslagen. De dader uit hierbij racistische uitlatingen. Hij blijft agressief wanneer een getuige hem probeert te kalmeren en zelfs in het bijzijn van de politie uit hij nog racistische uitlatingen.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 25 februari 2019

Een arbeider is regelmatig afwezig voor kortere en langere periodes. Uiteindelijk wordt hij ontslagen en roept hij discriminatie in op grond van zijn gezondheidstoestand.
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Luik, afdeling Verviers, 20 februari 2019

Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.

Ar­beids­recht­bank Waals-Brabant, afdeling Waver, 19 februari 2019

Een vrouw van meer dan 50 jaar reageert op een vacature. Ze ontvangt een mailbericht waarin duidelijk verwezen wordt naar haar leeftijd en haar gebrek aan kennis rond informatica. De 25-jarige kandidate die wél aangenomen wordt, blijkt over hetzelfde informaticaniveau te beschikken.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 19 februari 2019

Een homoseksuele man, steekt zijn gevoelens voor een andere man niet onder stoelen of banken. Als reactie daarop maakt die man samen met een vriend een afspraak met het slachtoffer. Ze bedreigen hem met een nepwapen en slaan hem. 

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 19 februari 2019

Een arbeider die bandwerk verricht, is zeer vaak afwezig. Deze afwezigheden worden telkens verlengd met medische getuigschriften voor een korte periode. Bovendien is hij vrij laks met de administratieve verplichtingen die voortvloeien uit deze afwezigheden en is hij regelmatig te laat op het werk.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 19 februari 2019

Een vast benoemd ambtenaar wordt permanente afgevaardigde bij een vakbond. Het statuut van de ambtenaren voorziet de toekenning van maaltijdcheques voor geleverde prestaties. De ambtenaar levert zijn prestaties echter bij de vakbond en niet bij de werkgever die hem detacheerde. Hij roept discriminatie in op basis van syndicale overtuiging.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 14 februari 2019

Richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat er geen sprake is van indirecte leeftijdsdiscriminatie in geval van een maatregel op grond waarvan bij de aanstelling van nieuwe leerkrachten vanaf een bepaalde datum een ongunstiger salarisschaal en een lagere indeling in de salaristrappen wordt toegepast dan de schaal en indeling die krachtens oudere regelgeving gold voor leerkrachten die voor deze datum waren aangesteld.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 12 februari 2019

Na een contract van bepaalde duur, bekomt een bediende van een pompstation een contract van onbepaalde duur. Ongeveer een jaar later is ze 3 weken ziek en op 1 december 2016 wordt haar ziekteverlof verlengd. Op 2 december 2016 wordt ze ontslagen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 8 februari 2019

Een man roept via Facebook op om personen met de Belgische nationaliteit massaal te verkrachten en te vermoorden. 

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?