Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Hof van Cassatie, 1 april 2019
Een dame wordt ernstig ziek rond haar 50e. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van 60. Daarna kan ze ofwel op pensioen gaan, ofwel in dienst blijven maar zonder inkomensgarantieregeling en dus met enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 1 april 2019
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 29 maart 2019
Arbeidshof Bergen, 22 maart 2019
Een man met een handicap grijpt telkens naast een functie bij de Stad Bergen. Hij meent dat er sprake is van discriminatie en vordert een schadevergoeding van de burgemeester.
Hof van beroep Antwerpen, 21 maart 2019
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 18 maart 2019
Een administratief assistente is regelmatig afwezig omwille van ziekte. Ze maakt deel uit van een team van een 60-tal personen. De laatste maanden is haar gezondheidstoestand erop vooruitgegaan en het medisch attest is eveneens hoopvol. Toch wordt ze ontslagen omwille van organisatieproblemen en spanningen binnen de dienst.
Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Binnen een bedrijf starten de voorbereidingen voor de sociale verkiezingen. Op de lijst die hiertoe door de C.S.C. (de Franse naam van de Algemeen Christelijke Vakverbond) wordt neergelegd, staat een personeelslid dat tot het kader behoort. De werkgever weigert deze lijst op grond van de CAO die geldt binnen het bedrijf, volgens welke enkel bedienden op de lijsten kunnen voorkomen.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 15 maart 2019
Een gevangene doet een poging om een gevangenisbewaker te vermoorden. De gevangenisbewaker wordt tewerkgesteld in een andere gevangenis, maar is vaak afwezig. Artsen zijn van oordeel dat hij niet meer in staat is om zijn functie uit te oefenen, maar er is geen andere job voor hem beschikbaar en dus wordt hij ontslagen.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 15 maart 2019
Een ziekenhuis beëindigt de overeenkomst met een arts-specialist die de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van discriminatie.
Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Een arbeider krijgt te maken met racistische pesterijen op het werk. Zijn verbale reacties kaderden volgens het arbeidshof in een mechanisme van zelfverdediging als reactie op een situatie die door de hiërarchie niet adequaat werd aangepakt. Het ontslag van de arbeider was dan ook niet gebaseerd op legitieme redenen.