Rechtspraak over discriminatie

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale regeling waarbij, in het kader van algemene salarisverlagingsmaatregelen in verband met de verplichting tot wegwerking van een buitensporig begrotingstekort, voor de basissalarissen en aanvullende salarissen van de leden van de zittende magistratuur verschillende salarisverlagingspercentages zijn vastgesteld, hetgeen volgens de verwijzende rechter voor degenen die behoren tot 2 salarisgroepen van de lagere categorieën van die magistratuur procentueel grotere salarisverlagingen blijkt in te houden dan voor degenen die behoren tot een salarisgroep van een hogere categorie van die magistratuur, terwijl de eerstgenoemde categorieën een lager salaris ontvangen, over het algemeen jonger zijn, en doorgaans minder anciënniteit hebben dan de laatstgenoemde categorie.

Enkele arbeiders die op een begraafplaats werken, worden onder andere vervolgd voor grafschennis. Eén van de mannen kerfde een hakenkruis in een schedel en stuurde hier foto's van rond. De arbeiders worden vervolgd voor grafschennis met verzwarende omstandigheid.

Een man werkt op Goede Vrijdag. Omdat hij geen lid is van bepaalde kerken die Goede Vrijdag als een feestdag erkennen, heeft hij geen recht op een extra vergoeding.

Na zijn sollicitatie ontvangt een sollicitant per ongeluk een interne mail van het bedrijf waar hij solliciteerde. Daarin staat: “Doe maar A. Weer zo nen buitenlandse naam.” Wanneer hij meer uitleg vraagt over deze e-mail, antwoordt het bedrijf: "Te moeten vaststellen dat niet alle buitenlandse werkkrachten met goede intenties komen werken en dat ze vaak meer kosten aan ziekenkas dan dat ze het bedrijf iets opbrengen."

Een professor begeleidt doctoraatsstudenten. Omdat hij weldra met emeritaat gaat, moet hij van de universiteit een copromotor aanstellen. Hij vecht deze maatregel aan in kort geding.

Een Oostenrijkse politieagent kreeg in 1975 een tuchtsanctie opgelegd wegens poging tot gelijkgeslachtelijke ontucht jegens 2 minderjarigen. De tuchtsanctie hield een verplichte pensionering in met een korting van 25% op de pensioenuitkering. Het Hof van Justitie van de Europese Unie gelast de nationale rechter om te onderzoeken, voor de periode vanaf 3 december 2003, welk bedrag de man zou hebben ontvangen in een situatie zonder discriminatie op grond van seksuele oriëntatie.