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Jurisprudence en matière de discrimination

Vous recherchez de la jurisprudence en matière de discrimination ? L’une des compétences d’Unia est de récolter et de faire connaître des décisions de jurisprudence qui peuvent être utiles pour évaluer la législation antiracisme et antidiscrimination.

La base de données de cette page rassemble des jugements et des arrêts dans des affaires de discrimination, de délits de haine et de discours de haine (y compris le négationnisme). Faites des recherches ciblées au moyen de mots-clés ou utilisez des filtres pour trouver des jugements et des arrêts.

Les textes ont été systématiquement rendus anonymes et une synthèse est également disponible. 

Unia développe également des analyses thématiques sur la jurisprudence. 

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Ex. ‘voile’, ‘cour d'appel de Gand’...

1653 sources trouvées Affichage de 1653 sources de données sur la page 147 parmi 166 pages.
1653 résultats trouvés
Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel de Bruxelles (francophone), 6 avril 2007

Le tribunal correctionel a été saisi pour des faits de violences répétées et d’autres faits de discrimination impliquant plusieurs portiers d’un dancing W.W.L. ainsi que l’un des responsables de cet établissement de nuit.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel d’Anvers, division Anvers, 5 avril 2007

Un ancien commissaire de police de la ville d’Anvers a été condamné à une peine de prison de 3 ans avec sursis et une amende de 250 euro car il avait, en sa qualité de policier, e.a. rendu coupable de violence à l’égard de 5 membres d’une famille turque.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel de Flandre orientale, division Termonde, 3 avril 2007

Le tribunal correctionnel estime que la publication et la diffusion des œuvres de Jozef Rulof ne constituent pas une infraction à la loi antiracisme et à la loi sur le négationnisme.

Unia partie (civile)

Tribunal de la jeunesse de Louvain, 21 mars 2007

De drie uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van vreemde afkomst door minderjarigen.
Unia partie (civile)

Tribunal du travail de Gand, division Gand, 26 mars 2007

Un homme d’origine turque postule pour un emploi comme vendeur-technicien. Son profil correspond parfaitement à l’annonce. Il envoie son CV par courriel. Il reçoit un refus par courriel mais accompagné d’un courriel interne qui fait allusion à des motifs discriminatoires pour la non prise en compte de la candidature.
Unia partie (civile)

Tribunal de la jeunesse de Louvain, 14 mars 2007

Les trois jugements concernant des coups et blessures porté à une personne d’origine étrangère par des mineurs.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel du Limbourg, division Hasselt, 2 mars 2007

Le tribunal correctionnel condamne un homme à une peine de travail de 100 h. pour incitation à l’antisémitisme. Les faits se sont déroulés pendant un match de qualification pour le championnat européen de football en salle en 2005.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel du Limbourg, division Hasselt, 1er mars 2007

Pendant une visite de porte à porte un vendeur a reçu des coups et des injures à caractère racistes.

Tribunal cor­rec­tion­nel de Flandre occidentale, division Bruges, 26 février 2007

Le tribunal correctionnel estime qu’il s’agit bien d’incitation à la haine et la discrimination lorsque l’accusé tient les propos suivants : « Fuck you Islams. Go home Kosovars » ; en faisant le salut hitlérien à plusieurs reprises accompagnés des propos tels que « les sales macaques doivent retourner dans leur pays » et « fuck you niggers et sales bruns ». De plus il a démoli le mobilier d’un magasin de nuit et abîmé la voiture d’un allochtone.

Unia partie (civile)

Cour du travail d'Anvers, division Anvers, 23 février 2007

Un candidat d’origine marocaine aurait, après avoir donné son nom, eu comme réponse que l’emploi de monteur de meubles était déjà occupé. Son ami qui téléphone, en avançant un nom belge, aurait immédiatement reçu un rendez-vous pour un entretien d’embauche. Ces entretiens téléphoniques ont été faits en présence d’un accompagnateur en matière de recherche d’emploi.

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