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Jurisprudence en matière de discrimination

Vous recherchez de la jurisprudence en matière de discrimination ? L’une des compétences d’Unia est de récolter et de faire connaître des décisions de jurisprudence qui peuvent être utiles pour évaluer la législation antiracisme et antidiscrimination.

La base de données de cette page rassemble des jugements et des arrêts dans des affaires de discrimination, de délits de haine et de discours de haine (y compris le négationnisme). Faites des recherches ciblées au moyen de mots-clés ou utilisez des filtres pour trouver des jugements et des arrêts.

Les textes ont été systématiquement rendus anonymes et une synthèse est également disponible. 

Unia développe également des analyses thématiques sur la jurisprudence. 

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Ex. ‘voile’, ‘cour d'appel de Gand’...

1645 sources trouvées Affichage de 1645 sources de données sur la page 77 parmi 165 pages.
1645 résultats trouvés

Tribunal cor­rec­tion­nel de Bruxelles (francophone), 10 octobre 2018

Un membre de la police est poursuivi pour plusieurs infractions. Il fait notamment partie d’un groupe WhatsApp où il a déclaré que les bouddhistes était "une race de merde".

Tribunal cor­rec­tion­nel de Bruxelles (francophone), 9 octobre 2018

Lors d’une rencontre entre amis, un homme refuse de saluer une femme qu’il traite d’antisémite. Elle rétorque en l’injuriant de "sale juif".

Tribunal du travail de Liège, division Namur, 8 octobre 2018

Une puéricultrice travaille dans une crèche publique depuis plusieurs années lorsqu’elle est confrontée à un problème de santé. Après une absence de plus de 4 ans elle est licenciée. L’employeur évoque comme motif la désorganisation du travail.

Conseil d’Etat, 2 octobre 2018

Un étudiant est sur le point d’obtenir son diplôme d’enseignant en sciences naturelles. Celui-ci lui est refusé car sa note pour le cours de français est insuffisante. Il est atteint de dyslexie-dysorthographie ce dont l’école était au courant depuis trois ans.

Tribunal du travail du Hainaut, division Mons, 28 septembre 2018

Une employée statutaire est fort sensible au stress et est absente pour de longues périodes. L’employeur fait plusieurs tentatives de reclassement en suivant les consignes du service prévention- médecine du travail, mais celles-ci échouent.

Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 24 septembre 2018

L'arrêt d'une allocation d'invalidité complémentaire à l'âge de 60 ans ne constitue pas une discrimination fondée sur l'âge.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel de Bruxelles (francophone), 21 septembre 2018

Une dame se fait agresser en prenant un verre à une terrasse. L’auteur des faits la traite de "sale Juive" et la frappe avec une plaque d’immatriculation arborant le nom de Mussolini.

Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 20 septembre 2018

Deux collègues sont licenciés. Plus tard, le plus jeune est réengagé. Le plus âgé estime avoir été victime de discrimination fondée sur l'âge.

Cour de justice de l'Union européenne, 19 septembre 2018

L’article 2, paragraphe 2, de la Directive 2000/78 doit être interprété en ce sens qu'il s’oppose aux dispositions d’une convention collective qui prévoient la cessation du versement d’une allocation complémentaire temporaire lorsque ce travailleur remplit les conditions pour bénéficier d’une pension de retraite anticipée prévue pour les personnes gravement handicapées, au titre de ce régime.

Unia partie (civile)

Tribunal cor­rec­tion­nel de Louvain, 18 septembre 2018

A la caisse d’une grande surface, une femme crie envers une maman et ses 2 enfants qu’ils tuent des gens et doivent retourner dans leur pays.

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