Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

547 databronnen gevonden. Er worden 547 databronnen getoond op pagina 39 van de 55 pagina's.
547 resultaten gevonden
Actieve filters: Raciale kenmerken
Unia (burgerlijke) partij

Hof van Beroep Gent, 24 april 2007

Op 2 september wordt een medewerker van een horecazaak ontslagen naar aanleiding van een conflict met de zaakvoerder. Het formulier C4n dat wordt afgegeven aan betrokkene, meer dan een maand na het conflict, vermeldt als reden voor het ontslag: “kan zich niet aanpassen aan het land. Zou beter teruggestuurd worden naar de boesboes waar mensen elkaar aanvallen”.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Franstalig), 6 april 2007

Vonnis in kracht van gewijsde De rechtbank werd gevat voor herhaaldelijk geweld en diverse discriminaties waarbij verschillende portiers alsook een verantwoordelijke van de dancing W.W.L. betrokken waren.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 5 april 2007

Hof van Beroep Antwerpen, 31 januari 2008 De Correctionele Rechtbank van Antwerpen veroordeelde een voormalige politiecommissaris tot een gevangenisstraf van drie jaar met uitstel omdat hij zich als politieman ondermeer aan buitensporig geweld tegen vijf leden van een Turkse familie heeft schuldig gemaakt.
Unia (burgerlijke) partij

Jeugd­recht­bank Leuven, 21 maart 2007

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Gent, afdeling Gent, 26 maart 2007

Een man van Turkse origine solliciteert voor een job als technicus-verkoper. Zijn profiel stemt duidelijk overeen met de vacature. Hij stuurt een email om zijn kandidatuur te stellen. Hij krijgt een weigering per email maar onderaan bevindt zich nog een interne mail waaruit discriminatoire gronden blijken voor de weigering.
Unia (burgerlijke) partij

Jeugd­recht­bank Leuven, 14 maart 2007

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 2 maart 2007

De correctionele rechtbank veroordeelt een man tot 100 uur werkstraf voor het aanzetten tot jodenhaat. De feiten speelden zich af tijdens…
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 1 maart 2007

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 26 februari 2007

‘ Het uiten van racistische beledigingen “Fuck You Islams. Go home Kosovaren en het constant brengen van de Hitlergroet en het gebruik van schuttingstaal, onder andere ‘ de vuile makakken moeten terug naar hun land, “fuck you niggers en bruine vuilzakken” waarbij de beklaagde de inboedel van een nachtwinkel vernielde en een voertuig van een allochtone persoon beschadigde, maakt volgens de rechtbank een aanzetten tot haat en discriminatie uit.
Unia (burgerlijke) partij

Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 23 februari 2007

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?