Candidat infirmier discriminé sur base de son état de santé

2 Avril 2014
Domaine d'action: Emploi

Un homme a postulé pour une fonction d’infirmier. Durant son entretien d’embauche, le candidat explique qu’il n’a pas travaillé pendant quelque temps à cause d’une hépatite C. Quelques semaines plus tard, l’homme reçoit une réponse comme quoi sa candidature n’a pas été retenue en raison de la crainte – injustifiée – d’un risque de contamination.

Les collaborateurs du Centre ont rencontré l’employeur. Durant cet entretien, l’employeur a reconnu qu’une erreur avait été commise et un accord a été trouvé pour l’indemnisation du plaignant. De plus, les responsables se sont déclarés prêts à suivre une formation sur la législation antidiscrimination.