Recommandations d’Unia
Unia mène des recherches et des études sur les discriminations sur le lieu de travail, à l’école et sur le marché immobilier. Il tire également des enseignements des dossiers individuels et structurels qu'il traite. Ces éléments amènent Unia à formuler des recommandations et des avis ciblés, qui sont destinés à des organisations et à des autorités publiques.
Le fonctionnement d’une administration ou d’une institution implique-t-il une forme de discrimination ? Une réglementation demande-t-elle à être modifiée ? Dans ce cas, nous faisons des recommandations pour remédier à cela.
Si le problème se situe plutôt au niveau de la législation, Unia adresse ses recommandations au ministre ou au secrétaire d’État compétent ou au parlement. Lorsque le législateur prépare de nouvelles lois ou des décrets, nous veillons également à ce qu’ils garantissent des chances égales pour tous.
Banque de données
Vous retrouverez dans notre banque de données toutes les recommandations qu’Unia a faites ces dernières années : les problèmes que nous dénonçons, les solutions que nous proposons et la manière dont nous voulons évaluer leur efficacité. Pour chaque recommandation, nous établissons un bilan clair.
Recommandations récentes
Interdiction du port de signes convictionnels par des mandataires élu·e·s
Recommandations pour les villes et les communes pendant la crise du Covid-19, en particulier pour les personnes en situation de handicap
Recommandation pour des conseils de classe équitables
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