Solutions négociées
Unia promeut la négociation dans les dossiers de discrimination, en encourageant le règlement constructif et extrajudiciaire du litige. Cette approche offre de meilleures chances d’aboutir à une solution rapide, durable et souvent structurelle et contribue ainsi à la prévention des discriminations.
Banque de données
Cette page contient une banque de données qui rassemble des exemples de solutions négociées obtenues par Unia.
Vous trouverez sur YouTube une liste des solutions négociées en Langue des Signes de Belgique Francophone.
Solutions négociées
Un élève trisomique peut tout de même fréquenter l’école primaire
Une école a finalement accepté l'inscription en primaire d'un élève trisomique. Elle estimait ne pas pouvoir répondre à ses besoins scolaires, mais elle a changé d'avis après l'interventione d'Unia et de la Commission des droits de l'élève.
Éviter la stigmatisation d’un élève grâce au dialogue
Un élève est harcelé dans son école sur base de sa couleur de peau. Son père le change d'école, mais craint toujours la stigmatisation de son fils et son renvoi vers l'enseignement spécialisé. Il est rassuré lorsque cette école se montre ouverte au dialogue.
Face à un élève violent, l’exclusion n’est pas la seule solution
Un jeune élève risquait l'exclusion suite à des comportements violents en classe. L'enfant est finalement resté dans l'école grâce à un accompagnement spécifique. La concertation entre Unia, les parents et l'école a porté ses fruits.
Une future prof de religion islamique a le droit de porter le voile
Une femme n'a pas pu passer son certificat d'aptitude pédagogique pour devenir prof de religion islamique parce qu'elle portait le voile. Unia est intervenu et a rappelé les droits de la future enseignante.
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