Cour de Cassation, 11 juin 2018
En 2009, un homme remarque des offres d’emploi qui reprennent des conditions d’âge très strictes. Il n’a aucun intérêt pour ces emplois, mais relate les faits auprès du VDAB et d'Unia. Dans le courant de la procédure, Unia se voit débouté pour cause d’irrecevabilité ne disposant pas de l’accord d’une victime.
Date : 11 juin 2018
Instance : Cour de Cassation
Critère : âge
Décision : L’arrêt dd. 9 juin 2012 de la Cour du Travail d’Anvers est annulé.
Unia était partie à la cause.
En abrégé : Cass., 11-06-2018