Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 16 décembre 2021
Un ouvrier est absent à plusieurs reprises pour raison de santé. L’employeur le licencie. Le tribunal estime qu’il est bien question de licenciement discriminatoire.
Date : 16 décembre 2021
Instance : Tribunal du travail Bruxelles
Critère : état de santé
Domaine d’action : emploi
Décision :
Le tribunal estime qu’il est bien question de licenciement discriminatoire puisque l’employeur ne prouve pas le dysfonctionnement du service et que la remarque quant au comportement de l’ouvrier date de 6 ans avant son licenciement.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 16-12-2021
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