Tribunal du travail Bruxelles, 2 avril 2015
Un employé affecté à une piscine est licencié lorsque celle-ci doit être rénovée et fermée pendant plus d’un an. Il estime que le licenciement est dû à sa couleur de peau.
Date : 2 avril 2015
Instance : Tribunal du travail Bruxelles
Critère : racisme
Décision :
Le tribunal estime qu’il n’apporte aucun élément qui fonde ses dires et que par ailleurs 3 autres collaborateurs, tous avec la même ancienneté ont été licenciés.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : T.T.Bxl., 2-04-2015
Téléchargements
Jurisprudence comparable Tribunal du travail Bruxelles, 2 avril 2015
Cour du travail de Bruxelles (francophone), 28 février 2024
Une femme postule pour un emploi sous son propre nom et sous un nom fictif. Elle reçoit des réponses différentes à chaque fois et pense donc qu'il existe une discrimination fondée sur la caractéristique protégée de l'origine nationale ou ethnique. La cour du travail estime toutefois que d’autres éléments peuvent expliquer de manière adéquate la différence de traitement. La cour de travail rejette la plainte pour discrimination parce qu’il n’y a pas suffisamment de preuves que l’origine nationale ou ethnique avait joué un rôle.
Toutefois, la cour du travail a estimé que d'autres éléments pouvaient expliquer de manière adéquate la différence de traitement. La cour a rejeté la demande pour discrimination parce qu'il n'avait pas été suffisamment démontré que l'origine avait joué un rôle.