Tribunal du travail de Bruxelles, 24 janvier 2022

24 Janvier 2022
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Autres critères
Arrondissement judiciaire: Bruxelles
Juridiction: Tribunal du travail

Une employée est licenciée pendant une absence pour maladie. Elle réclame e.a. une indemnité pour licenciement déraisonnable et une indemnité pour licenciement discriminatoire.

Date : 24 janvier 2022

Instance : Tribunal du travail de Bruxelles

Critère : état de santé

Domaine : emploi

Une employée est licenciée pendant une absence pour maladie. Elle réclame e.a. une indemnité pour licenciement déraisonnable et une indemnité pour licenciement discriminatoire.

Décision

Le tribunal estime que les deux indemnités ne peuvent être cumulées et accorde la plus avantageuse des deux : celle de six mois pour licenciement discriminatoire.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Bxl., 24-01-2022

Téléchargements