Tribunal du travail de Liège, division Verviers, 25 janvier 2023
Selon le tribunal du travail, une indemnité pour licenciement manifestement abusif ne peut être cumulée avec une indemnité pour licenciement discriminatoire.
Date : 25 janvier 2023
Instance : tribunal du travail de Liège, division Verviers
Critère : état de santé
Domaine d’action : emploi
Les faits
Une femme est licenciée après plusieurs semaines d'incapacité de travail en raison de maladie.
Décision
Le tribunal du travail estime que le licenciement est manifestement déraisonnable et accorde des dommages-intérêts à ce titre. La demande d'indemnité pour licenciement discriminatoire est rejetée par le tribunal du travail car elle n'est pas fondée. En effet, le tribunal du travail estime que l'indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable ne peut être cumulée avec l'indemnité pour licenciement discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Liège, div. Verviers 25-01-2023
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