Aménagements raisonnables dans une procédure de recrutement
Une dame malvoyante participa à une procédure de recrutement pour un poste de réceptionniste dans un CPAS. D’abord, le CPAS refusa de mettre en place des aménagements pour l’examen écrit; il craignait en effet que les adaptations du formulaire d’examen (agrandissement) ne permettent plus de garantir l’anonymat de l’examen.
Le Centre est intervenu en portant le message qu’il serait discriminatoire d’exclure la dame de l’examen et une solution créative a pu être trouvée par laquelle l’anonymat restait garantit et les aménagements raisonnables prévus.