Discrimination sur base de l’âge par un cabinet d’avocats

5 Février 2012
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Âge

Un homme, qui a déjà quelques années d’expérience de travail à son actif, décide de reprendre des études pour obtenir un diplôme en droit. A l’issue de ses études, il recherche un stage dans un cabinet d’avocats. Un de ces cabinets lui répond que son CV est intéressant mais qu’ils acceptent uniquement des « stagiaires de 1eannée sans expérience de travail ».

Après analyse des arguments des parties concernées, le Centre conclut qu’il est en fait question de discrimination indirecte sur base de l’âge. Les négociations aboutissent à un accord selon lequel le cabinet d’avocat accepte de payer une compensation au plaignant.