Leeftijdsdiscriminatie door een advocatenkantoor
Een man met al enkele jaren werkervaring had besloten om opnieuw te gaan studeren en een diploma in de rechten te behalen. Na afloop van die studie ging hij op zoek naar een stageplaats bij een advocatenkantoor. Eén kantoor liet hem weten dat hij een interessant curriculum vitae had, maar dat ze op zoek waren naar "een eerstejaarsstagiair zonder werkervaring".
Na de argumenten van de betrokken partijen te hebben geanalyseerd, concludeerde het Centrum dat er sprake was van indirecte leeftijdsdiscriminatie. Het kwam tot een onderhandelde overeenkomst, waarbij het advocatenkantoor bereid was om de man een schadevergoeding te betalen.