Refus de prolongation de temps partiel
Une femme atteinte d'une maladie chronique ne pouvait plus travailler à temps plein et travaillait à temps partiel depuis 2011 dans le cadre d'une reprise progressive du travail. Grâce à cette mesure, une personne peut systématiquement revenir sur le marché du travail en travaillant par exemple quelques heures par jour et en ajustant le nombre d’heures en fonction de l’évolution de la maladie.
Malgré les nombreux avis des médecins, l'employeur considérait cette mesure comme étant temporaire et refusait d'en accorder la prolongation pour l'année 2014. Le Centre a pris contact avec l’employeur et après cette intervention, la prolongation a finalement été accordée.