Unia rentre en contact avec l’employeur et lui communique les informations sur le droit des personnes en situation de handicap à des aménagements raisonnables. Il prend rapidement des mesures et propose finalement à son employé d’intégrer un service au sein duquel son chien sera le bienvenu.

L’employé accepte la proposition et, après plusieurs semaines, reçoit une attestation qui confirme qu’il peut en effet se rendre au travail accompagné de son chien. Quelques mois plus tard, le jour J est enfin arrivé : il reçoit un chien d’assistance formé par une organisation. A son tout il suivra une formation avec l’animal avant de rendre avec lui au travail et de se voir même aidé à domicile.

En savoir plus

• Lisez notre page sur les aménagements raisonnables sur le lieu de travail.
• Vous avez vécu une situation similaire ? Signalez-le à Unia.