Un refus sur fond de climat tendu entre l’asbl qui accompagne la personne et l’asbl qui organise la formation. Unia est alors interpellé pour trouver un terrain d’entente. Lors de cette conciliation, Unia a rappelé l’obligation légale de prévoir des aménagements raisonnables tout en invitant l’asbl en charge des formations de clarifier les possibilités et modalités d’accès à ses formations. Cette rencontre a permis à ces deux associations de sortir d’un climat de tensions et de réfléchir aux possibilités de travailler dans une direction commune en entendant aussi les interrogations et les besoins par rapport aux aménagements raisonnables.