Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Hof van Justitie van de Europese Unie, 9 maart 2017
Een vrouw met een handicap werkt als ambtenaar en wordt ontslagen. De vraag die zich stelt is of een nationale regeling aan werknemers met bepaalde handicaps een specifieke bescherming bij ontslag mag toekennen, terwijl diezelfde bescherming niet wordt toegekend aan ambtenaren met dezelfde handicaps.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 21 februari 2017
Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van 60. Daarna kan ze hetzij haar pensioen nemen hetzij in dienst blijven, maar zonder inkomensgarantieregeling en dus enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.
Hof van beroep Luik, 20 januari 2017
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 9 januari 2017
De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag van een contractuele ambtenaar geen verband houdt met het indienen van een klacht wegens pesterijen. De werkgever weigerde ook geen redelijke aanpassingen.
Hof van Justitie van de Europese Unie, 1 december 2016
Na een arbeidsongeval is een man tijdelijk arbeidsongeschikt. Hij wordt ontslagen om dringende reden. Volgens het bedrijf zijn zijn arbeidsprestaties onvoldoende. De man meent dat zijn ontslag discriminerend is omdat de werkelijke reden van dat ontslag zijn tijdelijke arbeidsongeschiktheid als gevolg van zijn arbeidsongeval zou zijn. Hij meent dat er sprake is van een handicap.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 10 oktober 2016
(burgerlijke) partij
Rechtbank van eerste aanleg Henegouwen, afdeling Bergen, 2 oktober 2016
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 16 september 2016
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 15 september 2016
Een vrouw wordt ontslagen en in de ontslagbrief verwijst de werkgever expliciet naar haar afwezigheden omwille van haar handicap. Het arbeidshof oordeelt, anders dan de arbeidsrechtbank, dat de vrouw niet werd werd gediscrimineerd omwille van haar handicap.